Cara Memberikan Umpan Balik dalam Performance Appraisal

Mungkin anda ingin tahu mengapa anda harus memberikan penilaian terhadap tim anda. Nah, jika hal ini dilakukan dengan benar, penilaian akan membantu karyawan, anda sendiri, dan organisasi secara keseluruhan. Keberhasilan anda mungkin hanya tergantung pada pemberian penilaian yang adil dan tidak memihak. Manajer Rooki membuat berton-ton kesalahan pada bagian ini, tetapi jika anda mengikuti saran saya, anda akan terhindar dari perangkap ini dan meningkatkan posisi anda dalam perusahaan. Continue reading

Slide1