Pengukuran Efektivitas Pelatihan atau Training

Pengukuran efektivitas pelatihan selalu merupakan suatu tantangan, dimana dalam faktanya, ada hubungan antara usaha pelatihan dan hasilnya dalam pekerjaanan. Serta tidak ada yang dapat menyangkal bahwa pelatihan berperan dalam meningkatkan pengetahuan, keahlian, dan kinerja pegawai perusahaan, yang merupakan kinerja keseluruhan unjuk kerja suatu perusahaan.

Dalam pelatihan terdapat korelasi yang bagus dengan kinerja sehingga para pemilik perusahaan terbaik di seluruh dunia terus mencari cara yang lebih bagus dan sistematis untuk melakukan pelatihan karyawannya. Tanpa mengabaikan fakta bahwa ada hubungan langsung antara program pelatihan dan peningkatan kinerja karyawan yang melakukan pelatihan yang saat ini tidak terbantahkan lagi, pengumpulan umpan balik akan membantu untuk menyesuaikan usaha untuk semakin memajukan program pelatihan ini. Continue reading

Meningkatkan Efektivitas Training atau Pelatihan

Banyak perusahaan yang sangat sedikit mengadakan pelatihan dan pengembangan para karyawannya. Ada juga perusahaan yang sangat menghindari investasi dalam pelatihan. Ini karena mereka ragu apakah investasinya akan dapat kembali lagi untuk perusahaan.

Meskipun demikian, saat ini, sebagian besar para manajer dalam perusahaan sangat menghargai pentingnya pelatihan dan bersedia melakukan investasi untuk pelatihan dan pengembangan para pegawai mereka. Continue reading

Menyediakan Materi Training Leadership, Manajemen dan Bisnis

Kami menyediakan materi training yang bagus dalam bentuk slide presentasi powerpoint yang siap pakai. Slide presentasi ini disusun dalam powerpoint dan bisa dimodifikasi oleh pembeli. Sehingga Anda bisa menambahkan, mengurangi atau memodifikasi isi slide sesuai keperluan Anda. Anda bisa melihat pilihan materi training kami yang ekselen DISINI.

Materi traning yang kami tawarkan didesain dengan mutu yang unggul; tampilan yang artistik dan isinya sangat komprehensif. Materi training yang siap pakai ini tentu akan akan sangat membantu Anda dalam menyajikan kegiatan training yang berkualitas. Mater training ini juga akan membantu Anda dalam penyiapa materi. Artinya Anda tidak perlu lagi membuat sendiri dari awal yang kadang membutuhkan waktu yang panjang dan pikiran yang penuh konsentrasi. Continue reading

Menyusun Materi Training atau Bahan Training yang Bagus

Salah satu aspek yang mendorong keberhasilan sebuah program training adalah adanya materi atau bahan training yang bermutu bagus. Faktor lain yang juga berperan adalah mutu trainer yang baik dan juga adanya proses monitoring paska kegiatan training yang sistematis. (Materi training yang bagus bisa Anda download DISINI).

Penyusunan materi training yang bagus dimulai dengan menentukan tujuan training secara jelas. Perumusan tujuan training sebaiknya mengikuti kaidah seperti berikut. Continue reading

Pelatihan SDM : Hanya Sekedar Membuang Anggaran?

Dalam sebuah kesempatan, muncul pertanyaan seperti berikut : Setiap tahun perusahaan kami mengalokasikan anggaran yang cukup besar untuk training. Namun kami merasakan efektivitas kegiatan training kami selama ini kurang bagus. Apa yang harus dilakukan agar training yang kami lakukan bisa memberikan dampak terhadap peningkatan kinerja bisnis? (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi yang bagus tentang ROI of training, silakan KLIK DISINI ).

Harus diakusi, memang masih cukup banyak perusahan yang melakukan training dengan pendekatan “hit and run”, artinya sekedar mengundang karyawan untuk ikut tanpa memikirkan tindak-lanjut pasca-kegiatan yang mestinya juga perlu dilakukan secara sistematis dan berkelanjutan. Continue reading

Mengukur Efektivitas Program Pelatihan/Training SDM

Setiap tahun banyak perusahaan yang mengalokasikan dana besar untuk mentraining para karyawannya. Bahkan dalam industri perbankan ada semacam aturan yang mengharuskan setiap bank untuk mengalokasikan dana sebesar 5 % dari total biaya pegawai untuk keperluan training dan pendidikan para karyawannya. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi yang bagus tentang training and development, silakan KLIK DISINI ).

Banyak juga perusahaan BUMN yang mengalokasikan dana hingga milyaran rupiah untuk urusan training para karyawannya. Demikian juga perusahaan swasta besar lainnya. Training ini ada yang bersifat inhouse (atau dilakukan secera internal) ataupupun melalui kegiatan training publik (training yang dilakukan oleh sebuah lembaga secara publik). Continue reading

Meningkatkan Efektivitas Training

Tranining, apabila dilakukan dengan seksama dan bijaksana, tak syak dapat digunakan untuk menyelesaikan problem kelompok maupun problem spesifik individual. Dalam kaitan ini, Larry L Lambert, konsultan dan spesialis traning, memberikan pemikiran agar training yang kita lakukan berdayaguna maksimal. (Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang Training dan HR Management, silakan klik DISINI ).

Ada yang berpendapat, training bukanlah peng-ganti bagi manajemen yang baik atau metode pengobatan permanen bagi problem-problem kompleks sebuah organisasi atau perusahaan. Namun, apabila dilakukan dengan seksama dan bijaksana, tak syak merupakan alat yang ampuh. Continue reading

Slide1