Tips Bisnis yang Ampuh untuk Karir Anda

Memberi nasihat ada seninya sendiri. Misalnya, terlalu sering memberi nasihat, apalagi kalau tidak diminta, akan mematikan inisiatif dan pemikiran yang independen. Seorang manajer dengan bijaksana mengatakan, “Saya mengharapkan staf saya mampu mengambil sendiri keputusan-keputusan yang sulit. Mereka dibayar untuk itu. Kalau saya terlalu sering memberi saran, berarti mereka melemparkan tugas itu ke saya.” (Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI ).

Orang yang terlalu sering dimintai nasihat mungkin menjadi korban manipulasi. Itu pendapat seorang konsultan pengembangan karir. Dalam hal demikian, sekali-sekali sebaiknya kita teliti, mereka apakan nasihat kita itu. Kalau mereka tidak menjalankan nasihat kita berarti: nasihat kita tidak mengena, atau dia bertanya hanya untuk basa-basi. Continue reading

Memberikan Nasehat Bisnis yang Cemerlang

Anda tergolong orang-orang yang tak enggan meminta saran atau nasihat? Menurut para ahli psikologi, itu menunjukkan Anda bersikap dewasa. Sebaliknya kalau Anda malu meminta nasihat, padahal sebenarnya perlu, itu mencerminkan Anda kurang percaya diri. Umumnya orang-orang muda termasuk kelompok kedua ini. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi yang sangat bagus tentang strategi bisnis dan management skills, silakan KLIK DISINI ).

Marilah kita teliti segi-segi positif negatifhya. Pertama-tama kita tanya pada diri sendiri, mengapa kita perlu nasihat. Kedua, siapa yang kita mintai nasihat. Continue reading

Slide1