Landasan Teori tentang Motivasi Kerja dan Motivasi Karyawan

Dalam dunia kerja, setiap orang pasti pernah merasakan yang namanya rasa bosan dan jenuh. Ada banyak hal yang menjadi latar belakang permasalahan ini yang pasti harus segera diatasi agar tidak semakin merusak kualitas pekerjaan dan mengganggu suasana dalam bekerja di perusahaan Anda.

Untuk itulah Anda harus paham betul akan pentingnya sebuah teori dari motivasi kerja yang sekiranya bisa digunakan disaat suasana kebosanan dan kejenuhan sedang melanda para bawahan yang bekerja di perusahaan Anda.

Dalam bekerja tentu saja setiap orang berhak atas penyegaran dan pembaharuan untuk memperdalam ilmu dan mentajamkan kemampuan dalam bidang pekerjaannya.

Ada banyak sekali teori motivasi kerja yang salah satunya berbunyi seperti bahwa hal tersebut adalah sebuah proses yang memiliki arah, tujuan juga intensitas dari sebuah ketekunan usaha untuk mencapai sebuah tujuan. Continue reading

Ilmu Motivasi dan Teori Need for Achievement

Dalam hidup ini tak seorang pun yang tidak membutuhkan motivasi, motivasi bisa mendorong seseorang menjadi lebih baik dan bangkit dari masalahnya. Anda pun tak lepas dari namanya motivasi, baik motivasi dari dalam diri sendiri maupun dari orang lain.

Lalu, apa sih yang dinamakan motivasi sehingga banyak orang yang membutuhkannya? Motivasi merupakan spirit yang bisa datang dari dalam diri seseorang dan motivasi tersebut juga bisa hilang dengan sendirinya tanpa disadari.

Motivasi bisa diartikan sebagai pendorong ke arah yang lebih baik lagi. Motivasi ini bisa menjadi daya penggerak utama bisa seseorang untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Yang pasti, Anda pernah memiliki cita-cita atau bahkan saat ini Anda juga masih bercita-cita, apa yang membuat Anda tetap pada tujuan tersebut?

Salah satu hal yang penting untuk mencapai tujuan tersebut adalah adanya motivasi. Berbicara soal motivasi memang tak lepas dari beberapa teori yang diungkapkan oleh para ahli. Salah satu teori yang sering diperbincangkan adalah teori kebutuhan McClelland. Teori motivasi ini dikemukakan oleh David McClelland dan beberapa rekannya dan teori ini berpusat pada kebutuhan-kebutuhan manusia. Continue reading

Slide1