Tag: Skills

Makalah dan Artikel Lengkap tentang Leadership Skills dan Kepemimpinan

Dalam banyak hal, akan lebih nyaman bekerja secara tim dibandingkan bekerja sendiri-sendiri, dengan ego masing-masing. Pendapat ini juga berlaku untuk sebuah organisasi di mana banyak terdapat lini kerja berbeda yang dipimpin oleh seorang pemimpin.

Dengan demikian, salah satu fungsi organisasi adalah wadah di mana kerja dilakukan secara bersama-sama dengan cara dipimpin oleh seseorang yang memang memiliki kecakapan dan pengetahuan untuk memimpin orang-orang. Di sini yang diutamakan adalah kerja kelompok, dan bukan individu. Dan salah satu tugas pemimpin adalah memastikan bahwa orang-orang yang bekerja di bawahnya mampu menyelesaikan semua tugas dengan baik, secara bersama-sama.

Hanya saja, fungsi pemimpin bukan hanya mengatur semuanya agar sesuai dengan rencana dan visi, melainkan juga memelihara keinginan anak buah untuk melakukan kerja kelompok. Penting untuk dipahami bahwa seorang pemimpin haruslah memiliki jiwa yang suportif, artinya mampu memandu anak buahnya dalam setiap tugas yang dibebankan kepada mereka. Continue reading →

Artikel Terlengkap tentang Cara Membangun Teamwork dan Leadership Skills

Setelah merancang visi dan menentukan sasaran, apa lagi yang mesti dilakukan? Telah disebut di atas bahwa hal selanjutnya yang perlu dilakukan adalah mengembangkan rencana aksi (developing action plan). Apa artinya sasaran dan visi tanpa aksi?

Justru di sini, aksi adalah sesuatu yang konkrit, yang berjalan berdasarkan tujuan yang dibentuk, yang pada gilirannya berhulu pada visi yang termuat. Jadi pada intinya kita akan menemukan sebuah alur di mana ada visi kemudian dibarengi oleh tujuan, dan terakhir dijewantahkan melalu aksi. Tanpa aksi yang kontrit, tujuan takkan tercapai. Sama halnya seperti: tanpa visi yang memuaskan, orang akan kesulitan menentukan tujuan.

Ada timbal balik berbentuk segitiga di antara visi, sasaran, dan aksi. Sebagai seorang kreator visi, pemimpin dituntut untuk beraksi, dalam arti ia harus mampu mengimplementasikan segala hal yang sudah tertulis melalui visi maupun yang sudah ditetapkan melalui sasaran-sasaran tertentu. Continue reading →

Materi Kunci dalam Pengembangan Leadership Skills

Setelah menjelaskan berbagai macam elemen-elemen yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin. Sekarang saatnya untuk menjelaskan dengan lebih rinci tentang masing-masing elemen. Di sini perbincangan akan dimulai dari peran pemimpin sebagai vision creator. Umumnya pemimpin memang mesti memiliki visi, selain memiliki pengetahuan tentang bidang pengetahuan yang dimilikinya.

Visi penting terutama untuk menjaga alur kerja dan tugas, dan diperlukan supaya tugas dan kerja sesuai dengan visi yang telah dibentuk sebelumnya.

Jadi, pada intinya tugas dan kerja adalah pengejawantahan visi. Pada tugas dan kerja tim, visi diterjemahkan ke dalam bentuk-bentuk konkrit. Itulah kenapa seorang pemimpin perlul memiliki visi yang bagus, tentang bagaimana sebuah organisasi akan berjalan dan apa yang akan dihasilkan olehnya di masa depan.

Karena itu bisa dibilang bahwa pemimpin adalah seorang visioner. Ia adalah orang yang memiliki kecakapan untuk membuat visi, kemudian menerapkannya ke dalam sistem organisasi. Tanpa visi, organisasi apapun tidak akan bekerja. Continue reading →

Ciri dan Tanda Manajer yang Punya Leadership Skills Bagus

Sebuah organisasi mutlak merupakan tempat di mana orang-orang saling berinteraksi dan merupakan tempat di mana ada orang yang sangat menonjol dan mampu memimpin orang-orang untuk meraih tujuan tertentu.

Apa yang kita bicarakan di sini adalah keberadaan pemimpin yang sesungguhnya menjadi krusial. Pemimpin adalah seseorang yang memiliki visi dan memiliki kemampuan untuk menerjemahkan visinya itu hingga tujuan-tujuan tertentu bisa dicapai.

Namun tentu saja, seorang pemimpin tidak cukup untuk dimaknai sampai di situ, ada hal-hal lain yang perlu dibicarakan terkait dengan pemimpin. Continue reading →

6 Elemen Kunci untuk Membangun Effective Leadership Skills

Secara konseptual, pemimpin dilihat sebagai kata kunci yang menempati posisi krusial dalam sebuah organisasi. Sebuah organisasi takkan berjalan tanpa pemimpin, yang mendaulat orang-orang untuk bekerja dalam sebuah tim dan memberi kesempatan bagi mereka untuk berkembang.

Secara konseptual, pemimpin adalah pembentuk visi, di mana ia dibantu oleh orang-orang di sekitarnya untuk mengejawantahkan visinya itu untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang telah dirumuskan sebelumnya. Lalu, apakah leadership itu?

Sebelum berbicara tentang karakter kunci seorang pemimpin, harus diketahui lebih dulu tentang apakah itu leadership. Continue reading →

Bagaimana Cara Meningkatkan Communication Skills secara Optimal?

Komunikasi merupakan hal yang sangat penting dalam kehidupan karena komunikasi digunakan dalam kehidupan sehari-hari. Manusia tidak dapat hidup tanpa komunikasi karena dalam hidup manusia selalu membutuhkan orang lain.

Karena manusia membutuhkan orang lain untuk hidup, maka manusia pun tidak akan bisa hidup tanpa berkomunikasi. Oleh karena itu, komunikasi dapat dilakukan dengan berbagai macam cara asalkan dua orang atau lebih yang berkomunikasi dapat saling memahami.

Akan tetapi, meskipun komunikasi merupakan kemampuan alami yang sudah dimiliki manusia, dalam beberapa kasus banyak orang yang kesulitan dalam berkomunikasi.

Hal ini bukan dalam artian seseorang yang tidak bisa bicara atau mendengar, namun seseorang yang tidak dapat mengungkapkan apa yang ingin dibicarakan. Kemampuan berkomunikasi sangat penting dalam pekerjaan, jadi ada baiknya kemampuan ini harus diasah agar lebih meningkat. Berikut adalah beberapa cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi. Continue reading →