Pada saat ini sepertinya para Ahli Personalia sedikit sekali yang mempelajari Psikologi Manusia dan menerapkannya untuk kesuksesan sebuah organisasi yang sedang berjalan. Permulaan penciptaan organisasi dilakukan hanya dengan merekrut orang-orang yang bukan merupakan akhir dari pekerjaan mereka.
Personalia harus memikirkan semua karyawan yang menjadi tanggung jawabnya dan harus bertindak sebagai jembatan antara aturan perusahaan, Misi, Visi, dan Nilai-nilai. Jika kedua topik ini dapat dipelajari, maka banyak permasalahan yang saling terkait dapat diselesaikan termasuk pertentangan, ketidakpuasan karyawan, masalah produktivitas, dan lain-lain. Continue reading
