Sikap Care dan Perhatian kepada Anak Buah sebagai Wujud Leadership Skills

Ketika anda mengeluh kepada bos anda, apakah anda mendapatkan kemarahan alih-alih kalimat bijak yang menentramkan anda? Jika ya, tentu keadaan semacam itu sangat menjengkelkan. Itu berarti juga bahwa bos anda hanya tahu caranya memerintah, namun tidak mau tahu bagaimana caranya memberikan kepedulian kepada anda. Ini adalah satu contoh bagaimana ikatan antara anak buah dan pimpinan sangat lemah.

Pemimpin tidak mau peduli kepada anak buah, bahkan ketika kesalahan dalam sebuah proyek muncul. Pemimpin seperti itu cenderung bersikap otoriter dan tidak mampu mengayomi anak buahnya.

Ia juga barangkali tidak loyal kepada anak buahnya. Padahal sikap seperti itu haruslah dihindari oleh mereka yang mengaku pemimpin. Di sinilah sebuah kepedulian pemimpin kepada anak buah mesti benar-benar diperhatikan oleh mereka yang mengelola sebuah tim dalam sebuah organisasi.

Pemimpin yang benar-benar peduli kepada anak buahnya bisa menjamin soliditas di masa depan, yang berarti proyek-proyek di masa mendatang akan berjalan dengan baik, dan ekspektasi-ekspektasi bisa terlaksana secara maksimal. Continue reading

Slide1