Ditengah dinamika kegiatan bisnis yang terus berkembang, maka peningkatkan kompetensi pekerja secara kontinyu merupakan salah satu strategi agar bisa terus merespon dinamika tersebut. Dalam hal ini, pendidikan pekerja merupakan salah satu kegiatan kunci untuk selalu meningkatkan kompetensi pekerja.
Melalui proses pendidikan yang sistematis, berjenjang dan bersertifikasi, maka mutu kompetensi pekerja diharapkan terus meningkat sejalan dengan kebutuhan bisnis di masa mendatang. Continue reading
Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.
Selama sembilan belas tahun terakhir, kawasan Asia Tenggara telah berubah menjadi aktor yang paling dinamis dalam permainan baru yang berjudul “Abad Kebangkitan Pasifik”, suatu perkembangan yang telah mengejutkan dunia. Negara-negara Industri baru (NIC) di Asia, bersama-sama Jepang yang berperan sebagai pemimpin, telah menjadi lokomotif bagi pertumbuhan Pasifik. Negara-negara Asia Tenggara tampaknya menyadari’ akan adanya saling ketergantungan mereka di dalam dunia yang kecil ini.
Sekalipun negara-negara ini memiliki kekayaan alam yang begitu besar, tapi para pembuat kebijaksanaan menyadari bahwa kemakmuran yang sesungguhnya tidaklah datang dari minyak, karet alam, atau kayu, tapi justru dari masyarakat mereka sendiri. Continue reading
Sesuai dengan perkembangan jaman, para manajer pun sekarang dituntut untuk tidak sekedar menggeluti bidangnya melulu. Mereka, menurut John Hutton dari Henley Management College, harus juga mengikuti dan memahami berbagai gejolak dan peristiwa aktual yang terjadi di mancanegara. Baik itu menyangkut politik, ekonomi, sosial, maupun teknologi. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi bagus tentang management skills dan leadership, silakan KLIK DISINI ).
Manfaat dari tambahan pengetahunan tersebut adalah, minimal para manajer dalam melaksanakan tugasnya dapat terhindar dari tindakan yang menyebabkan perusahaan tempat mereka bekerja terisolasi dari lingkungannya dan berbagai kekeliruan lain yang merugikan. Ringkasnya, hal tersebut penting baik bagi kepentingan bisnis mereka, maupun karier mereka sendiri. Bagi manajer di lingkungan perusahaan multinasional, malah meru-pakan sesuatu yang tak dapat ditawar-tawar lagi. Continue reading