Pendekatan dalam Penilaian Kerja Karyawan

Dalam sebuah perusahaan ataupun sebuah organisasi sering disebutkan mengenai kinerja atau performance dari karyawan yang bekerja ditempat tersebut.

Kinerja karyawan itu sendiri adalah hasil kerja seseorang dalam jangka waktu tertentu dilihat dari berbagai standar yang sudah diterapkan dan sudah disepakati bersama.

Penilaian kinerja atau performance dari karyawan tersebut dilakukan secara berkala sebagai salah satu bagian dari evaluasi karyawan secara keseluruhan. Continue reading

Slide1