Tips Mendapatkan Pekerjaan dengan Mudah

Tentu anda sudah paham bahwa sebuah perusahaan pada hakikatnya adalah tentang sistem yang mengikat sejumlah orang dengan kompetensi tertentu yang diberdayakan demi mencapai target yang telah dirancang sebelumnya.

Pada sebuah perusahaan, terdapat ikatan-ikatan antar manusia yang diatur oleh sistem. Sistem inilah yang disebut manajemen sumber daya manusia. Dalam sistem yang sama pula orang bisa menemukan sejumlah elemen-elemen yang diatur olehnya, termasuk dalam hal ini: perekrutan dan seleksi.

Artikel ini tidak akan berbicara mengenai hal-hal internal tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia menerapkan kriteria tertentu tentang orang yang akan mereka rekrut dan seleksi. Continue reading

Memanfaatkan Teknologi untuk Efektivitas Pekerjaan

Tingkat yang luar biasa dan penggunaan teknologi yang saat ini berlangsung tidak pernah berhenti telah membuat saya takjub! Kami cukup kewalahan karenanya. Sesuatu yang sederhana seperti keputusan untuk membeli sebuah telepon genggam dapat dilakukan dengan cepat telah menjadi pengalaman yang melumpuhkan karena pilihan ‘teknis’ yang kami miliki. Continue reading

Pekerjaan dengan Gaji yang Tinggi

Ketika anda ingin mulai membuat uang di dunia ini, maka anda perlu melakukan dua hal. Yaitu anda harus melakukan bisnis untuk diri anda sendiri atau anda harus mendapatkan keahlian untuk mendapatkan gaji yang tinggi dari pekerjaan yang ada di luar sana. Kuncinya adalah anda harus bekerja di suatu industri dan anda tidak boleh membencinya. Berikut ini beberapa hal yang dapat anda pertimbangkan ketika mencari pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang lebih baik. Continue reading

Menulis Resume dan CV yang Mengesankan

Usaha mencari pekerjaan sebenarnya hamper sama dengan pemasaran, dengan diri anda sebagai produk untuk dijual, dan CV anda sebagai sang penjual yang mempromosikan anda ke pelanggan yang potensial (calon majikan ). Berikut ini beberapa hal yang harus anda perhatikan ketika menulis CV anda.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

1) Harus membuktikan semua pencapaian anda: bukan hanya mendaftar semua sertifikat dan kualifikasi Anda, cobalah untuk menghubungkan mereka dengan pengalaman Anda, dan bisa menunjukkan penerapannya dalam pekerjaan sehari-hari anda. Continue reading

Kiat Menghadapi PHK

Orang di seluruh dunia sedang belajar bagaimana menghadapi kehilangan pekerjaan mereka tidak melihat datang. Hal ini dapat mengecilkan hati untuk menemukan diri Anda tiba-tiba menganggur terutama jika Anda adalah seorang pekerja yang baik selama beberapa tahun. Namun, penting untuk menjaga sikap positif untuk membalikkan keadaan untuk diri sendiri.

Banyak orang menjadi depresi ketika mereka kehilangan pekerjaan mereka yang merupakan akibat langsung dari terus berpikir negatif tentang situasi. Tetapi setiap awan hitam memiliki lapisan perak. Sebuah kehilangan pekerjaan bisa saja kesempatan yang Anda butuhkan untuk memindahkan kehidupan di arah yang berbeda. Continue reading

Cara Membuat Struktur Organisasi yang Efektif

Perusahaan sering kacau karena struk-turnya semrawut. Alur perintah dan tang-gung jawab tidak jelas. Usaha pun lantas terhambat. Permasalahannya? Boleh jadi sistem kendalinya lemah.

Banyak perusahaan yang tidak efektif bu-kan karena kondisi eksternal tetapi lan-taran struktur organisasinya kurang kokoh. Struktur ini hendaknya mencerminkan apa yang menjadi sasaran perusahaan, dan efisiensi pelaksanaan fungsi hendaknya menjadi patokan utama.

Efisiensi ini bisa dicapai bila perintah dan pe-nugasan oleh eselon manajer dapat segera dilak-sanakan oleh bawahan, dengan proses antara seminim mungkin. Pengarahan, briefing, dan instruksi hendaknya serba ringkas. Apa yang menjadi tanggung jawab bawahan pun hendaknya selalu jelas. Continue reading

Melakukan Asesmen atas Level Motivasi Karyawan

Motivasi kerja karyawan penting artinya guna meningkatkan produktivitas. Salah satu fungsi manajer adalah untuk memacunya. Untuk itu perlu diukur dahulu motivasi karyawan — sebelum bisa ditingkatkan.

Asset perusahaan kami keluar dari lift ini tiap harinya,” ujar Henry Ford II (almarhum) seraya menunjuk pada pintu lift yang bertengger megah di lobby kantor pusat Ford Motor Company di Dearborn, Michigan. Suatu pernyataan menggelitik mengingat bahwa orang umumnya mengira asset perusahaan otomdtif macam Ford ini berkisar pada mesin atau pabriknya saja. Padahal yang dimaksudkan Henry Ford di sini sebagai asset adalah justru orang-orang yang bekerja di pabrik-pabrik dan kantor-kantor perusahaan Ford. Continue reading

Slide1