Izinkan saya mengajukan sebuah pertanyaan. Apa yang akan pemimpin anda katakan mengenai keadaan di tempat kerja anda? Apakah karyawan di dalam organisasi anda percaya bahwa pengakuan adalah penting? Jika pengakuan itu penting, bagaimana anda mempertahankan bakat anda dengan menggunakan pengakuan sebagai sebuah strategi kunci? Akhirnya, seperti apa bentuk pengakuan yang ada dalam organisasi anda? Continue reading