Cara Menyusun Strategi Manajemen Talenta (Talent Management)

Sebuah perusahaan haruslah mengenal manajemen talenta atau yang sering dikenal dengan manajemen SDM.

Manajemen SDM adalah cara pengelolaan kemampuan dan bakat karyawan yang berhubungan dengan bidang yang digeluti oleh perusahaan tersebut untuk meraih hasil kerja atau produktifitas yang paling maksimal.

Manajemen SDM ini sangat penting diterapkan bagi setiap perusahaan karena akan berhubungan langsung dengan kesuksesan perusahaan itu sendiri. Continue reading

Cara Mengembangkan Sistem HR Management yang Solid

HR management merupakan istilah untuk setiap kegiatan dalam perusahaan yang berhubungan dengan sumber daya manusia.

Istilah ini dapat mencakup banyak sekali kegiatan mulai dari proses seleksi dan perekrutan pegawai, pelatihan, manajemen dan pengawasan performa, evaluasi karyawan, pengembangan karyawan, kesejahteraan, motivasi dan sebagainya.

Sebuah perusahaan atau bisnis kecil yang baru memiliki tiga atau empat orang staf mungkin saja tidak memiliki bagian khusus HR karena semua hal tersebut dapat dilakukan sendiri oleh si pemilik perusahaan. Continue reading

Marketing Management dan Ilmu Manajemen Pemasaran : Kunci Sukses Bisnis

Marketing management merupakan aspek dalam ilmu pemasaran dimana fokus utamanya adalah penerapan nyata dari teknik-teknik pemasaran dalam kaitannya dengan visi dan misi perusahaan yang menjalankannya.

Karena manajemen dalam marketing berkaitan dengan aksi nyata, pelaksanaannya sudah pasti membutuhkan perencanaan yang matang agar strategi yang dilakukan dapat mendatangkan keuntungan untuk jangka panjang.

Perencanaan strategis alias strategic planning merupakan bagian dari manajemen pemasaran, dimana perencanaan yang dibuat harus sesuai dengan visi, misi dan filosofi perusahaan serta berada dalam batas kemampuan perusahaan untuk melakukannya (terutama untuk perusahaan kecil, perusahaan yang baru berkembang atau yang menghadap iklim pemasaran yang kurang stabil). Continue reading

Brand Management dalam Ilmu Manajemen Pemasaran

Apabila membahas tentang Brand Management maka setiap inisiatif baru berbeda dalam hal sumber daya dan pelaksanaan, namun memiliki tujuan akhir yang sama: membangun merek yang unik dan menguntungkan.

Pemasar sering teralihkan oleh tugas sehari-hari seperti mengirim e-mail, memperbarui halaman media sosial dan menanggapi produk terkait pertanyaan. To-do list mereka biasanya panjang dan kadang-kadang cenderung kurang memperhatikan hasil akhir. Continue reading

Slide1