Pengaruh Negatif Atasan yang Buruk terjadap Motivasi Kerja Karyawan

Pernahkah Anda dimarahi atasan hingga membuat Anda benar-benar ingin keluar dari perusahaan?

Atasan memang bisa memarahi Anda ketika pekerjaan yang diberikannya kepada Anda tidak sesuai dengan keinginannya. Namun, bukan berarti setiap kemarahan atasan Anda harus dimasukkan kedalam hati.

Ibarat Anda sebagai pembantu, dia sebagai majikan Anda, bos Anda akan menyuruh apa saja yang dia inginkan sekalipun hal itu membuat Anda benar-benar emosi. Tapi, kendalikan emosi Anda karena Anda butuh pekerjaa, Anda butuh uang untuk keluarga.

Banyak karyawan yang juga merasakan apa yang Anda rasakan, dimarahi atasan, dan semua pekerjaan yang Anda lakukan tidak ada benarnya. Tapi, apakah Anda akan mengakhiri pekerjaan ditempat itu hanya karena kemarahan bos? Continue reading

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan

Lingkungan kerja dan pekerja adalah hal yang tidak terpisahkan, lingkungan kerja yang nyaman akan membuat pekerja betah tinggal di perusahaan tersebut. Banyak karyawan yang menghabiskan waktunya untuk bekerja pada perusahaan tertentu hingga pulugan tahun, alasannya bukan hanya karena mereka mendapatkan gaji yang besar, namun mereka juga merasakan kenyamanan saat bekerja di perusahaannya.

Saat lingkungan kerja benar-benar tidak nyaman, hal ini dirasakan oleh satu atau beberapa orang karyawan, maka mereka bsia saja pergi dari perusahaan. Lingkungan kerja sangat penting untuk menunjang karyawan dalam menjalankan tugas atau pekerjaan mereka. Hampir semua karyawan menginginkan lingkungan kerja yang baik agar mereka merasa betah dan nyaman saat bekerja.

Namun, dalam duia kerja tak sedikit lingkungan kerja yang tidak sehat, banyak masalah yang timbul diantara karyawan, hal ini bisa menyebabkan lingkungan kerja yang tidak sehat. Lingkungan kerja memang erat kaitannya dengan kinerja masing-masing karyawan. Continue reading

Slide1