Leadership Skills untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Anda tentu telah memahami bahwa dorongan dan motivasi yang berasal dari dalam pemimpin akan membantu anak buah anda supaya mereka bisa berkembang secara maksimal. Setiap dorongan merupakan obat mujarab yang menuntun anak buah anda mencapai perubahan-perubahan positif dalam hidup mereka yang terkait dengan organisasi tempat di mana mereka bernaung dan bekerja.

Oleh karena itu, pemimpin harus menerapkan cara tertentu supaya dorongan dan motivasi bisa benar-benar menjadi obat yang mujarab. Sebagaimana yang juga telah anda lihat, motivasi berhubungan secara langsung dengan hal-hal lain seperti visi dan/atau sasaran-sasaran organisasi.

Motivasi haruslah diarahkan ke setiap individu yang bekerja bersama anda, namun pada saat bersamaan, ia juga harus diarahkan langsung untuk berhubungan dengan visi dan sasaran organisasi secara keseluruhan. Inilah kiranya inti yang bisa anda harapkan melalui sebuah konsep pemimpin sebagai motivation stimulator. Continue reading

Leadership Skills dan Pemimpin Sebagai Motivation Stimulator

Kali ini kita akan berbicara fungsi terakhir, yakni pemimpin sebagai motivation stimulator. Mengapa fungsi ini termasuk dalam satu mata rantai yang krusial bagi seorang pemimpin?

Tidak lain karena posisi pemimpin itu sendiri yang berada di tengah-tengah. Sebagai seorang yang menjadi pusat, seorang pemimpin akan selalu dimintai nasihat dan pandangan-pandangan tertentu atas berbagai fenomena yang terkait dengan organisasi yang dipimpinnya.

Oleh karena itu tidak heran bahwa seorang pemimpin merupakan “manusia super” di mana orang-orang akan datang kepadanya, meminta nasihat, atau berbincang anak buahnya. Pemimpin juga adalah seorang yang mampu menciptakan kondisi di mana visinya akan menjadi panduan bagi organisasi yang dipimpinnya.

Karena hal-hal itulah, pemimpin menjadi sebuah sentra penting bagi kelangsungan hidup organisasi. Continue reading

Sikap Care dan Perhatian kepada Anak Buah sebagai Wujud Leadership Skills

Ketika anda mengeluh kepada bos anda, apakah anda mendapatkan kemarahan alih-alih kalimat bijak yang menentramkan anda? Jika ya, tentu keadaan semacam itu sangat menjengkelkan. Itu berarti juga bahwa bos anda hanya tahu caranya memerintah, namun tidak mau tahu bagaimana caranya memberikan kepedulian kepada anda. Ini adalah satu contoh bagaimana ikatan antara anak buah dan pimpinan sangat lemah.

Pemimpin tidak mau peduli kepada anak buah, bahkan ketika kesalahan dalam sebuah proyek muncul. Pemimpin seperti itu cenderung bersikap otoriter dan tidak mampu mengayomi anak buahnya.

Ia juga barangkali tidak loyal kepada anak buahnya. Padahal sikap seperti itu haruslah dihindari oleh mereka yang mengaku pemimpin. Di sinilah sebuah kepedulian pemimpin kepada anak buah mesti benar-benar diperhatikan oleh mereka yang mengelola sebuah tim dalam sebuah organisasi.

Pemimpin yang benar-benar peduli kepada anak buahnya bisa menjamin soliditas di masa depan, yang berarti proyek-proyek di masa mendatang akan berjalan dengan baik, dan ekspektasi-ekspektasi bisa terlaksana secara maksimal. Continue reading

Pelatihan Leadership – Info tentang Pelatihan Leadership Skills

Pada akhirnya, misi utama seorang manajer/supervisor adalah memastikan bahwa kinerja (performance) dari tim-nya selalu dapat berjalan dengan optimal. Kecakapan untuk mengendalikan kinerja tim agar selalu berada pada optimum performance dengan demikian merupakan sebuah ketrampilan yang perlu dikuasai oleh setiap manajer/supervisor.

Workshop ini didesain untuk membekali para peserta sebuah kemampuan kepemimpinan yang berorientasi pada keunggulan kinerja. Didalamnya akan dipetakan a set of skills yang mesti dikuasai agar seorang manajer/supervisor mampu menjadi a high performance leader. Continue reading

Rencana Pengembangan Leadership Skills

Perencanaan Kepemimpinan adalah kegiatan kunci dalam setiap kelompok kerja atau organisasi, dan itu merupakan salah satu prinsip kepemimpinan. Setelah tugas telah mendefinisikan langkah pertama dalam perencanaan adalah untuk mencari alternatif. Lebih sering daripada tidak pekerjaan ini paling baik dilakukan melalui konsultasi dengan orang lain.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Penting untuk tidak hanya tetap terbuka, namun sungguh untuk secara aktif mendorong, gagasan atau kemungkinan baru. Anda harus berusaha untuk menjadi pemikir kreatif diri sendiri dan belajar bagaimana untuk mensimulasikan ide-ide kreatif atau inovatif dalam kelompok dan pada setiap individu. Continue reading

Membangun Leadership Skills

Menjadi inspiring leader jelas merupakan salah satu langkah yang amat kritikal bagi pengembangan kinerja tim/organisasi. Setiap anggota tim akan lebih mudah merasa termotivasi dan tertantang, jika mereka menemui sosok pemimpinnya sebagai figur yang inspiratif. Perusahaan kita mungkin bisa membayar setiap pegawainya untuk menggunakan pikiran dan badannya dalam pekerjaan. Namun mereka hanya akan menggunakan segenap hati dan jiwanya jika mereka sudah merasa terinspirasi. Orang yang sudah terinspirasi akan lebih betah bekerja, lebih keras berusaha, dan mengibarkan spirit antusiasme. Continue reading

Slide1