Di tahun-tahun awal pertama saya sebagai karyawan, dua atasan saya telah membawa saya pada keputusasaan. Tentu saja mereka memang bagus dan saya harus adil serta mengatakan bahwa mereka bermaksud baik walaupun dalam pandangan saya mereka benar-benar tidak kompeten sebagai pemimpin dan manajer. Untuk membuatnya lebih buruk, orang-orang di luar digunakan untuk mengomentari saya betapa beruntungnya saya telah bekerja untuk orang-orang hebat tersebut.
Saya pikir saya hanya satu-satunya yang merasakan. Selama lima tahun terakhir bekerja sebagai pelatih kepemimpinan, namun saya menemukan bahwa dengan sedihnya saya tidak sendirian. Skenario ini sebenarnya cukup khas dan banyak klien pelatihan saya yang datang dengan cerita-cerita perang dari manajer mereka yang tidak kompeten. Continue reading
