William Ouchi mengidentifikasikan ciri-ciri organisasi itu sebagai berikut:
Tipe Z:
• Kesetiaan sepanjang usia (Lifetime Employment),
• Evaluasi dan promosi diperlambat,
• Jenjang karir tanpa spesialisasi,
• Mekanisme pengawasan tidak implisit
• Proses pengambilan keputusan kolektif
• Tanggung jawab bersama,
• Dan, keprihatinan secara umum.
Tipe A:
• Pekerja tidak tahan lama (Short-term)
• Evaluasi dari promosi cepat,
• Jenjang karir dengan spesialisasi,
• Mekanisme pengawasan secara eksplisit,
• Pengambilan keputusan secara individual,
• Tanggung jawab perorangan,
• Keprihatinan per segmen. Continue reading