Hubungan Aneh dan Ajaib antara Gaji dan Motivasi Kerja

Berapa besar gaji yang diberikan perusahaan untuk Anda, apakah gaji tersebut memotivasi Anda untuk lebih berkembang? Gaji memang mutlak dibutuhkan ketika kita bekerja, tidak ada namanya mencari kerja tanpa embel-embel gaji.

Semua orang pasti membutuhkan uang, dengan bekerja mereka bisa mendapatkan uang tersebut. Faktor penting saat orang mencari pekerjaan adalah gaji, namun tidak semua orang menuntut gaji yang besar ditempat kerjanya.

Sebagian orang akan mencari pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, mereka kurang peduli dengan lingkungan sekitar, bahkan sekalipun banyak orang yang tidak menyukainya di tempat kerja tersebut, dia tetap bertahan karena gajinya besar.

Kita tau bahwa lingkungan kerja juga menentukan bagaimana Anda nantinya, apakah Anda bisa bertahan di tempat kerja tersebut ataukah tidak. Gaji pun juga demikian, gaji bisa menyebabkan karyawan betah di perusahaan, namun gaji juga bisa menyebabkan seseorang keluar dari perusahaannya. Continue reading

Kekuatan Mindset Positif dalam Meningkatkan Motivasi Kerja

Apakah Anda sering malas kerja, tidak bergairah saat duduk di depan komputer dan akan mennyelesaikan pekerjaan di kantor? Soal malas kerja, hal ini memang sudah menjadi hal yang umum, terutama jika Anda masih baru di lingkungan kerja tersebut.

Kadang banyak orang yang tidak sadar bahwa apa yang mereka pikirkan akan membawa pada situasi yang mereka alami saat itu.

Jika Anda selalu berpikir negatif, takut dimarahi oleh atasan, hal ini kemungkinan besar pasti akan terjadi. Namun, jika pikiran Anda adalah senang semua hal akan menjadi menjadi menyenangkan. Bagaimana ini bisa terjadi, apakah pikiran Anda akan mengubah keadaan di sekitar Anda dengan cepat? Dalam pikiran manusia, mereka bisa berpikir dua hal, apakah itu pikiran positif ataupun pikiran negatif.

Berbicara soal pikiran positif atau mindset positif, sudahkah Anda melakukanya dengan baik? Jangan ragu untuk berpikir positif karena pikiran Anda memang bisa mengubah semuanya, bahkan bisa membuat pekerjaan Anda semakin mudah. Continue reading

Prinsip Motivasi Utama agar Sukses dalam Dunia Kerja

Pernahkah Anda terpuruk, tidak bisa berpikir lagi dan ingin mengakhiri hidup Anda? Semoga ini tidak terjadi pada kehidupan Anda, memang kita tidak bisa lepas dari masalah.

Yang namanya manusia pasti punya masalah selama dia hidup, kalau tak ingin punya masalah, ya jangan hidup! Itu salah satu perkataan yang sering kita dengar dalam kehidupan ini, hidup memang penuh masalah, tapi jangan jadikan masalah awal khancuran Anda.

Masalah sebenarnya adalah hal yang membuat kita tambah dewasa, tambah pintar berpikir dan memecahkan masalah tersebut.

Tapi, sayang manusia kadang tak bisa memotivasi dirinya sendiri, mereka cenderung menyalahkan diri dan akhirnya jatuh dalam masalah. Motivasi adalah salah satu bagian penting dari masalah yang Anda hadapi. Continue reading

Panduan dan Tips Cara Menghadapi Wawancara Kerja

Masuk ke sesi wawancara bagi seorang pencari kerja tentunya sudah menjadi babak yang membahagiakan bagi seorang calon karyawan, sebab tidak semua orang bisa sampai ke tahapan ini.

Artinya, bila Anda sudah sampai pada tahapan ini, maka sangat penting bagi Anda untuk menjaga sebaik-baiknya kesempatan yang ada. Bagi mereka yang masih baru pertama kali melakukan wawancara, tentunya ini menjadi hal yang sangat menegangkan.

Ketahui bagaimana tips dan cara menghadapi wawancara dalam kerja, agar Anda bisa sukses diterima di tempat kerja yang Anda impikan tersebut. Continue reading

Pendekatan dalam Penilaian Kerja Karyawan

Dalam sebuah perusahaan ataupun sebuah organisasi sering disebutkan mengenai kinerja atau performance dari karyawan yang bekerja ditempat tersebut.

Kinerja karyawan itu sendiri adalah hasil kerja seseorang dalam jangka waktu tertentu dilihat dari berbagai standar yang sudah diterapkan dan sudah disepakati bersama.

Penilaian kinerja atau performance dari karyawan tersebut dilakukan secara berkala sebagai salah satu bagian dari evaluasi karyawan secara keseluruhan. Continue reading

Contoh Pertanyaan dalam Tes Wawancara Kerja

Standard umum dalam sebuah proses penerimaan pegawai baru di sebuah perusahaan adalah melalui tes. Tes penerimaan tenaga kerja itu sendiri meliputi beberapa jenis tes mulai dari tes tertulis, tes Psikologi dan yang terakhir adalah tes wawancara.

Tujuan utama tes ini adalah melihat kemampuan peserta tes secara langsung apakah mereka cocok dengan deskripsi pekerjaan tersebut ataukah tidak.

Banyak orang mengalami kegagalan daam tes ini bukan karena mereka tidak memiliki kualitas yang diharapkan untuk pekerjaan itu tapi lebih karena mereka gagal dalam meperlihatkan sikap profesionalitas dan percaya diri. Continue reading

Pelatihan Sikap dan Etos Kerja yang Unggul

Bisa anda bayangkan bagaimana jadinya suatu perusahaan yang memiliki karyawan tanpa etos kerja yang tinggi? Bisakah perusahaan tersebut berkembang dan bersaing dengan perusahaan lainnya.

Etos kerja yang tinggi bukan hanya penting namun keharusan yang wajib dimiliki setiap orang sekalipun anda sebagai pimpinan.

Apakah jadi sukses ketika anda bekerja dan tidak memiliki greget untuk maju dan berkembang. Anda bekerja dengan santai dan tanpa tujuan yang jelas. Continue reading

Slide1