Pendekatan dalam Penilaian Kerja Karyawan

Dalam sebuah perusahaan ataupun sebuah organisasi sering disebutkan mengenai kinerja atau performance dari karyawan yang bekerja ditempat tersebut.

Kinerja karyawan itu sendiri adalah hasil kerja seseorang dalam jangka waktu tertentu dilihat dari berbagai standar yang sudah diterapkan dan sudah disepakati bersama.

Penilaian kinerja atau performance dari karyawan tersebut dilakukan secara berkala sebagai salah satu bagian dari evaluasi karyawan secara keseluruhan. Continue reading

Strategi Ampuh untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Apakah anda merasa sukses hari ini dengan bisnis anda, ataukah anda merasa masih belum puas dengan apa yang anda kembangkan saat ini?

Sebuah perusahaan akan lebih berkembang bila memiliki karyawan yang professional, terampil, dan memiliki etos kerja tinggi. Kadang menjadi seorang pimpinan kita harus bisa meningkatkan ketrampilan karyawan agar apa yang kita harapkan dalam perusahaan bisa tercapai.

Saya yakin tak sulit bagi anda untuk mengubah karyawan dalam sekejab sekalipun anda memiliki karyawan yang jumlahnya tidak sedikit. Continue reading

Metode Pelatihan yang Efektif Bagi Karyawan

Dalam suatu perusahaan pasti ada rencana pengembangan program yang befungsi untuk meningkatkan omset ataupun membangun image perusahaan yang lebih baik.

Untuk mewujudkannya perusahaan bisa mengadakan pelatihan pada karyawannya baik karyawan yang masih baru ataupun yang lebih senior.

Untuk itu perusahaan harus bisa membuat metode pelatihan yang efektif agar semua peserta bisa mendapatkan pengetahuan dan mampu bekerja lebih baik sesuai dengan keinginan perusahaan. Continue reading

Pentingkah Pelatihan Motivasi Bagi Karyawan?

Menjadi seorang yang sukses itu bukanlah hal yang mudah, anda bisa namun belum tentu orang lain bisa mengikuti jejak anda.

Motivasi adalah salah satu cara untuk membangkitkan semangat orang lain agar bisa sukses seperti anda. Suatu ketika anda dihadapkan pada pelatihan motivasi yang mengharuskan anda yakin pada kemampuan anda sendiri.

Yakinkah anda akan menjadi sukses setelah mengikuti beberapa diklat? Yakinkah anda akan bangkit dari keterpurukan dengan motivasi dari seorang motivator? Ketika anda memiliki banyak karyawan dan mereka tak memiliki semangat kerja, apa yang akan terjadi pada perusahaan anda? Continue reading

Cara Membuat Sistem Gaji Karyawan – Remunerasi

Gaji karyawan merupakan salah satu pengeluaran perusahaan yang menjadi salah satu pertimbangan saat kita akan mendirikan sebuah bisnis usaha.

Pada umumnya untuk usaha bisnis kecil yang baru dirintis, gaji karyawan yang diterima masih sangat kecil, sehingga menyebabkan orang malas untuk menjadi karyawan bisnis Anda.

Kondisi ini memang cukup dilematik, di satu sisi Anda butuh bantuan dari orang lain untuk menjalankan bisnis usaha, namun keuntungan yang diperoleh dari bisnis tersebut belum seberapa. Sehingga Anda belum mampu untuk menggaji karyawan dengan jumlah standar. Continue reading

Menghadapi Karyawan yang Sulit dengan Kinerja Jelek

Mangatur karyawan yang memiliki kinerja yang kurang sesuai dengan tingkat yang anda harapkan bukan merupakan hal yang mudah bahkan untuk seorang supervisor yang paling berpengalaman sekalipun. Tidak seorangpun yang suka melakukan percakapan yang sulit dengan stafnya, atau kehilangan waktu yang berharga dan menggunakan sumber daya untuk fokus pada manajemen mikro pada karyawan yang memiliki kinerja di bawah standar.

Kenyataanya adalah bahwa anda akan mengalami kehilangan lebih banyak waktu dan sumber daya jika tidak menggunakan waktu anda untuk menyelesaikan dan berusaha meningkatkan kinerja yang kurang baik. Dengan mengabaikan permasalahan di tempat kerja akan menyebabkan tambahan biaya bagi anda dalam hal semangat karyawan, pelanggan, klien, dan pendapatan. Continue reading

Tips untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Pada saat pasar mengalami kehancuran, harga stok mengalami kekacauan dan permintaan terus menurun, maka kebanyakan organisasi khususnya yang kecil dan menengah, tempat peristirahatan berusaha memotong pengeluaran untuk membantu mengatasi krisis.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Sebagai hasilnya, banyak organisasi yang melakukan pemecatan dan merumahkan karyawan dalam skala yang besar. Meskipun pemotongan biaya ini dihitung dapat menolong kegiatan departement, tetapi tidak dapat ditolak bahwa langkah keras ini akan menurunkan semangan kerja keras karyawan yang kehilangan fokus dan menjadi semakin tertekan karena kekhawatiran akan nasib dan karirnya. Continue reading

Slide1