Cara Menulis Deskripsi Jabatan – Job Des secara Baik

Pernahkah anda menemukan pekerjaan yang tidak memiliki informasi yang cukup rinci mengenai spesifikasi pekerjaan atau tugas-tugasnya? Bagaimana dengan posisi yang tidak memiliki informasi mengenai apa yang akan anda pertanggungjawabkan pada saat anda menjabat? Seringkali, pencari kerja yang serius mencari pekerjaan yang sesuai dengen ide pekerjaan mereka.

Sehingga, hal ini akan menciptakan pekerjaan yang menghabiskan semua waktu siapa pun yang mencari dengan menyaring melalui deskripsi pekerjaan, seperti yang dilakukan Personalia. Personalia bertanggung jawab untuk menemukan bakat, pengingat, pelatihan, bagi semua karyawan yang lama dan yang baru. Mereka adalah satu-satunya yang bertugas menemukan tempat yang cocok bagi manajer yang membutuhkan bantuan pada bidangnya Continue reading

Slide1