Tanpa Promosi Jabatan, Anda akan Kehilangan Motivasi Kerja

Dipromosikan pada jabatan yang Anda inginkan, pastinya suatu hal yang sangat menggembirakan, apalagi jika Anda benar-benar telah menunggu jabatan tersebut. Dalam pekerjaan, hal yang paling disukai karyawan adalah gaji besar, kenyamanan dalam bekerja dan juga promosi jabatan.

Promosi jabatan tidaklah semudah yang Anda bayangkan, apalagi jika Anda bekerja di perusahaan besar. Sangat sulit saat ini untuk mendapatkan posisi yang benar-benar bagus dalam perusahaan dengan kompetensi yang semakin tinggi.

Karyawan dituntut untuk selalu memiliki ketrampilan dan pengetahuan yang luas, namun perusahaan akan tetap mencari kandidat yang lebih unggul untuk menduduki jabatan yang lebih baik sesuai dengan kompetensinya. Bagi karyawan lama, mereka akan terasa seperti disingkirkan saat banyak karyawan baru yang memiliki pendidikan cukup baik menduduki jabatan yang seharusnya dimiliki oleh senior. Continue reading

Tahapan dalam Melakukan Analisa Jabatan

Download Contoh bagus tentang Tabel Salary Grade dan Job Evaluation DISINI.

Dalam bentuk organisasi perusahaan apapun tentunya akan membutuhkan orang-orang dalam melaksanakan setiap fungsi kegiatannya yang ada di dalam suatu perusahaan. Bila kita menelusuri lebih lanjut, maka di dalam organisasi perusahaan yang besar, kebutuhan akan orang-orang tersebut sangat vital, karena menyangkut masalah maju-mundurnya perkembangan usahanya.

Maka dari itu di dalam hal ini kita perlu menentukan macam dan tingkat kualitas pegawai yang diinginkan untuk masing-masing jabatan dan perinci-an mengenai jumlah pegawai yang seefektif mungkin agar efisiensi usaha akan tercapai dengan hasil yang memuaskan. Salah satu alat yang cukup relevant, yaitu dengan menggunakan “Analisa Jabatan“, di mana berdasarkan hasil dari analisa ini, akan diperoleh data yang menunjukkan macam, jumlah dan kualitas pegawai yang diperlukan. Continue reading

Slide1