Tag: HR

Cara Mengembangkan Sistem HR Management yang Solid

HR management merupakan istilah untuk setiap kegiatan dalam perusahaan yang berhubungan dengan sumber daya manusia.

Istilah ini dapat mencakup banyak sekali kegiatan mulai dari proses seleksi dan perekrutan pegawai, pelatihan, manajemen dan pengawasan performa, evaluasi karyawan, pengembangan karyawan, kesejahteraan, motivasi dan sebagainya.

Sebuah perusahaan atau bisnis kecil yang baru memiliki tiga atau empat orang staf mungkin saja tidak memiliki bagian khusus HR karena semua hal tersebut dapat dilakukan sendiri oleh si pemilik perusahaan. Continue reading →

Tips Presentasi HR yang Efektif dan Powerful

Artikel mengenai ‘HR presentation tips’ dan semacamnya akan memberi anda petunjuk tentang cara melakukan presentasi formal yang baik dan benar, termasuk panduan membuat properti presentasi yang baik seperti slide.

Akan tetapi, sebuah presentasi HR yang baik hendaknya tidak hanya terlihat bagus dari segi teknis namun juga harus memberi kesan pada audiens agar pesan atau motivasi yang disampaikan dapat diterima dengan baik dan diimplementasikan dengan konsisten, terutama karena isi dari presentasi HR menyangkut hal-hal yang berhubungan dengan sumber daya manusia seperti kinerja karyawan, upaya untuk meningkatkan motivasi kerja, kepuasan kerja, kedisiplinan serta aspek-aspek positif lainnya.

Presentasi yang dibawakan dengan baik serta memberi kesan mendalam dapat berimbas pada diambilnya sebuah keputusan yang baik, yang pada akhirnya dapat berdampak positif bagi seluruh perusahaan. Continue reading →

HR Tranformation di Pertamina

Pertamina sebagai perusahaan terbesar di Indonesia dituntut untuk terus berkembang mengikuti perkembangan pasar. Untuk itulah Pertamina melakukan program transformasi mengubah Pertamina selangkah demi selangkah menjadi lebih baik.

Transformasi dilaksanakan dengan tujuan yang mulia. Menjadikan Pertamina sebagai perusahaan minyak nasional kelas dunia. Sehingga kedepannya Pertamina dapat disejajarkan dengan perusahaan minyak dunia lainnya yang telah lebih dahulu berkembang dan menjadi kelas dunia. Continue reading →

Fungsi HRD dan GA dalam Perusahaan

Download Katalog KPI LENGKAP untuk semua fungsi dalam perusahaan – DISINI.

Saya bekerja sebagai HRD-GA (general service) disalah satu perusahaan automotive terkemuka di Indonesia. Apakah HRD dan GA dapat dipegang oleh satu orang dalam perusahaan?

Apa ya kira-kira program jangka pendek, menengah, dan panjang yang harus dibuat oleh seorang HRD untuk perusahaan?

Fungsi HR dan GA sebaiknya dipisah, sebab kedua bagian itu memiliki fungsi dan karakteristik yang relatif sangat berbeda. Pada sisi lain, ke depan tantangan yang akan dihadapi oleh departemen HR akan semakin berat – terutama jika dikaitkan dengan pengembangan peran HR untuk lebih terlibat dalam aspek strategi bisnis perusahaan. Continue reading →

Slide1