Mengukur Efektivitas Program Pelatihan/Training SDM

Setiap tahun banyak perusahaan yang mengalokasikan dana besar untuk mentraining para karyawannya. Bahkan dalam industri perbankan ada semacam aturan yang mengharuskan setiap bank untuk mengalokasikan dana sebesar 5 % dari total biaya pegawai untuk keperluan training dan pendidikan para karyawannya. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi yang bagus tentang training and development, silakan KLIK DISINI ).

Banyak juga perusahaan BUMN yang mengalokasikan dana hingga milyaran rupiah untuk urusan training para karyawannya. Demikian juga perusahaan swasta besar lainnya. Training ini ada yang bersifat inhouse (atau dilakukan secera internal) ataupupun melalui kegiatan training publik (training yang dilakukan oleh sebuah lembaga secara publik). Continue reading

Slide1