Cara Memberikan Motivasi kepada Bawahan dengan Ampuh

Motivasi adalah suatu hal yang sangat dibutuhkan oleh setiap orang untuk dapat memiliki pacuan dalam dirinya sendiri dalam menjalani hari-hari, hidupnya juga pekerjaan dan kewajibannya.

Hanya saja, terkadang ada banyak kendala dan kesulitan dalam hidup kita yang membuat diri ini kehilangan motivasi untuk terus bergerak.

Tidak jarang sampai menimbulkan rasa bosan dan jenuh yang teramat sangat apalagi dalam dunia kerja yang mana harus melakukan rutinitas yang selalu sama setiap harinya tetapi tetap harus juga mampu memberikan hasil yang terbaik di mata atasan dan rekan kerja.

Jika menghadapi permasalahan semacam ini maka kita sebagai pemilik tempat usaha atau pimpinan harus peka terhadap hal-hal yang mungkin saja terjadi.
Saat bekerja, sebagai pemimpin kita memang berhak menetapkan goal atau target yang harus dicapai oleh bawahan atau anak buah kita hanya saja kita juga hendaknya mengerti bahwa mereka pasti akan mengalami kesulitan-kesulitan yang mungkin saja tidak bisa kita perkirakan sebelumnya. Continue reading

Bagaimana Cara Mendelegasikan Tugas Kepada Staf dengan Optimal?

Mendelegasikan tugas secara efektif menjadi satu kunci untuk meraih kesuksesan. Mengapa demikian?

Perlu diketahui bahwa salah satu keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap individu adalah kemampuan untuk mendelegasikan tugas kepada orang lain.

Ketika Anda mampu mendelegasikan orang lain untuk suatu tugas tertentu, maka Anda dapat fokus atau beralih untuk melakukan tugas – tugas yang lain. Hal itu berarti Anda dapat meraih dua pekerjaan atau dua tugas sekaligus atau bahkan lebih.

Oleh karenanya, para ahli mengatakan bahwa mustahil bagi seseorang untuk mengembangkan tingkat kemampuan manajemen yang dimiliki tanpa adanya kemampuan delegasi yang efektif. Continue reading

Cara Ampuh untuk Melakukan Negosiasi Bisnis yang Efektif

Dalam dunia bisnis, negosiasi merupakan suatu hal yang wajar dan sering dilakukan. Negosiasi merupakan salah satu cara untuk mengembangkan bisnis dengan cara membangun partner kerja yang baik.

Dengan melakukan negosiasi yang baik, maka pelaku bisnis dapat mendapatkan kesempatan memperluas dan mengembangkan usaha bisnisnya menjadi lebih maju lagi. Jadi, sebelum Anda melakukan bisnis, pelajari dulu cara bernegosiasi yang baik.

Banyak pelaku bisnis khususnya pemula masih tidak tahu cara bernegosiasi yang baik dengan partner kerja. Dalam bernegosiasi, dibutuhkan tips dan triks yang harus dipelajari agar negosiasi berjalan lancar sesuai dengan harapan.

Jadi negosiasi bukan hanya sekedar memenangkan perdebatan, tapi ada tata cara yang harus dilakukan dan dipatuhi untuk dapat terlaksananya negosiasi yang baik. Berikut adalah tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam bernegosiasi. Continue reading

Apa Itu Mind Mapping dan Bagaimana Cara Membuatnya

Dalam kehidupan, manusia sering menyepelekan masalah pikiran mereka, jika ada kesalahan, mereka langsung mengganggap mereka bodoh.

Padahal pikiran Anda tidaklah bodoh, dan mungkin jika Anda pernah mendengar kata mind mapping, Anda akan tau bagaimana pikiran Anda menyampakain informasi yang begitu rumit untuk dijelaskan dengan mudah.

Mind mapping atau peta pikiran merupakan suatu cara yang digunakan untuk mempelajari suatu konsep berdasarkan bagaimana manusia menyimpan berbagai informasi kemudian menjabarkan informasi tersebut kedalam suatu metode.

Metode dalam pemahaman peta pikiran ini sangat efektif untuk mengetahui sejauh mana otak dalam menyimpan informasi. Manusia memang dikarunia kemampuan dalam hal penyimpanan otak yang berbeda-beda. Namun pada dasarnya otak bekerja untuk menyimpan dan menjabarkan informasi dari sumber dengan pola yang hampir sama.

Otak kita, menyimpan informasi pada sel saraf yang bercabang-cabang dan jumlahnya memang cukup banyak. Jangan pikirkan bahwa otak akan menyimpan informasi pada sel saraf yang berbentuk kotak dan tersusun sangat rapi. Otak akan menyimpan informasi yang didapatkannya pada sel sarat yang tidak beraturan dan bercabang. Continue reading

Cara Mudah Menjadi Motivator yang Hebat dengan Bayaran Mahal

Motivasi diri itu sangat penting, dengan motivasi maka seseorang bisa menjadi lebih baik bahkan dengan motivasi seseorang akan mengubah diri mereka menjadi yang lebih baik. Saat Anda melihat dan mendengarkan motivator, bagaimana perasaan Anda?

Menjadi motivator memang bukan hal yang mudah, sepertinya kita melihat seorang motivator yang berbicara dan memberikan nasehat pada Anda, mereka seperti mudah menuturkan bagaimana pemecahan masalah. Namun, menjadi motivator itu harus bisa membuat orang lain merasa termotivasi.

Percuma, dong kalau Anda ngoceh kesana kemari dihadapan audiece sedangkan mereka tidak termotivasi sama sekali. Yang hal penting dari seorang motivator adalah bagaimana dia memberikan motivasi terbaik bagi orang lain dan membuat mereka menjadi berubah lebih baik.

Banyak orang yang membutuhkan motivasi, namun hanya beberapa orang saja yang bisa memberikan motivasi untuk orang lain. Continue reading

4 Cara Mudah dan Efektif untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Anda bisa memiliki karyawan yang handal, mau bekerja dengan baik tanpa Anda suruh ? Memiliki karyawan yang memiliki loyalitas kerja tinggi, bisa bekerja sesuai keinginan perusahaan bahkan mereka memiliki motivasi yang tinggi, hal ini adalah salah satu keinginan perusahaan.

Namun, karyawan Anda tidak selamanya bisa bekerja sesuai dengan apa yang Anda harapkan, mereka kadang tidak menyukai peraturan manajemen, mereka protes dan akhirnya mengundurkan diri.

Padahal perusahaan membutuhkan tenaga yang handal. Karyawan pun juga perlu motivasi, mereka juga butuh dorongan agar bisa bekerja dengan professional. Jika karyawan mengalami penurunan kinerja,hal ini bisa jadi karena mereka kurang motivasi. Intinya motivasi memang dibutuhkan karyawan untuk meningkatkan kinerjanya, apakah Anda sudah memberikan motivasi terbaik bagi mereka? Continue reading

Cara Menyusun Strategi Manajemen Talenta (Talent Management)

Sebuah perusahaan haruslah mengenal manajemen talenta atau yang sering dikenal dengan manajemen SDM.

Manajemen SDM adalah cara pengelolaan kemampuan dan bakat karyawan yang berhubungan dengan bidang yang digeluti oleh perusahaan tersebut untuk meraih hasil kerja atau produktifitas yang paling maksimal.

Manajemen SDM ini sangat penting diterapkan bagi setiap perusahaan karena akan berhubungan langsung dengan kesuksesan perusahaan itu sendiri. Continue reading

Slide1