Cara Menyusun Sistem Performance Appraisal yang Efektif

Dalam setiap perusahaan besar, salah satu program HR development yang paling ditakuti karyawan biasanya adalah performance appraisal atau penilaian performa kerja.

Bagi banyak karyawan di berbagai perusahaan, performance appraisal tidak dipandang sebagai program pengembangan sumber daya melainkan sebagai medan penyiksaan dimana tiap tindakan diamati, kesalahan dicatat dengan teliti dan pada akhirnya berdampak pada kenaikan jabatan, kemajuan karir serta gaji yang mereka terima. Continue reading

Slide1