Di sejumlah perusahaan, ketidakhadiran karyawan (karyawan absen) ternyata masih merupakan masalah yang cukup pelik. Hal ini ditandai dengan tingkat absen yang relatif tinggi dari para karyawannya. Hal ini tentu akan sangat mengurangi produktivitas karyawan, dan pada gilirannnya juga memberikan dampak kurang menguntungkan bagi perusahaan. (Slide presentasi bagus tentang HR management, bisa Anda lihat DISINI ).
Untuk mengatasi problem absen yang tinggi ini kita seyogyanya melihat lebih dulu mengapa absen tinggi – apakah karena sakit (dengan bukti otentik dari dokter yang dirujuk) atau karena mangkir. Jika benar-benar sakit (dan ini dapat dibuktikan secara otentik), maka mesti dilihat mengapa tingkat absensi karena alasan kesehatan karyawan di perusahaan Anda tinggi. Continue reading