Motivasi Dahsyat untuk Meraih Kebebasan Financial

Banyak orang yang mengeluh, mengapa hidupnya selalu penuh dengan hutang, htang dan hutang. Karena gaji yang didapatkan tidak cukup, apternatif lain yang bisa dilakukan untuk mencukupi kebutuhan adalah dengan berhutang.

Orang yang selalu serba kekurangan, banyak hutang dan tidak pernah mau mengubah hal itu, mereka akan selalu dalam keterpurukan.

Anda pernah melihat orang yang banyak hutang hidupnya bahagia, tidak perbah bukan? Mana ada orang yang banyak hutang malah senang, sering tertawa dan santai? Orang yang mengalami masalah financial akan selalu memutar otak bagaimana mereka bisa segera membebaskan semua hutangnya. Mereka ingin kebebasan fiancial dan bisa hidup berkecukupan. Continue reading

Pengaruh Negatif Atasan yang Buruk terjadap Motivasi Kerja Karyawan

Pernahkah Anda dimarahi atasan hingga membuat Anda benar-benar ingin keluar dari perusahaan?

Atasan memang bisa memarahi Anda ketika pekerjaan yang diberikannya kepada Anda tidak sesuai dengan keinginannya. Namun, bukan berarti setiap kemarahan atasan Anda harus dimasukkan kedalam hati.

Ibarat Anda sebagai pembantu, dia sebagai majikan Anda, bos Anda akan menyuruh apa saja yang dia inginkan sekalipun hal itu membuat Anda benar-benar emosi. Tapi, kendalikan emosi Anda karena Anda butuh pekerjaa, Anda butuh uang untuk keluarga.

Banyak karyawan yang juga merasakan apa yang Anda rasakan, dimarahi atasan, dan semua pekerjaan yang Anda lakukan tidak ada benarnya. Tapi, apakah Anda akan mengakhiri pekerjaan ditempat itu hanya karena kemarahan bos? Continue reading

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan

Lingkungan kerja dan pekerja adalah hal yang tidak terpisahkan, lingkungan kerja yang nyaman akan membuat pekerja betah tinggal di perusahaan tersebut. Banyak karyawan yang menghabiskan waktunya untuk bekerja pada perusahaan tertentu hingga pulugan tahun, alasannya bukan hanya karena mereka mendapatkan gaji yang besar, namun mereka juga merasakan kenyamanan saat bekerja di perusahaannya.

Saat lingkungan kerja benar-benar tidak nyaman, hal ini dirasakan oleh satu atau beberapa orang karyawan, maka mereka bsia saja pergi dari perusahaan. Lingkungan kerja sangat penting untuk menunjang karyawan dalam menjalankan tugas atau pekerjaan mereka. Hampir semua karyawan menginginkan lingkungan kerja yang baik agar mereka merasa betah dan nyaman saat bekerja.

Namun, dalam duia kerja tak sedikit lingkungan kerja yang tidak sehat, banyak masalah yang timbul diantara karyawan, hal ini bisa menyebabkan lingkungan kerja yang tidak sehat. Lingkungan kerja memang erat kaitannya dengan kinerja masing-masing karyawan. Continue reading

Seminar Paling Hebat tentang Ilmu Motivasi Bagi Anda Semua

Berapa kali Anda mengikuti seminar motivasi dalam satu tahun, apakah ada perubahan yang terjadi setelah Anda mengikuti seminar?

Mendapatkan motivasi adalah hal yang sangat menguntungkan apalagi bila Anda mendapatkan motivasi tersebut dari pakarnya atau dari motivator.

Seorang motivator akan memberikan motivasi yang terbaik untuk para peserta seminar. Dalam hidup ini, manusia tidak luput dari masalah, bahkan satu masalah belum pergi, masalah satu muncul kembali.

Pernahkah Anda merasakan hidup tak berarti, menjalani pekerjaan yang tidak juga membuahkan hasil bahkan Anda benar-benar sudah malas untuk berusaha? Dengan segala upaya yang telah Anda lakukan, memang kadang kekecewaan dan rasa malas untuk berusaha kembali sering muncul ketika Anda sudah benar-benar berusaha, namun jangan terlalu mendramatisir keadaan. Continue reading

Apa Itu Mind Mapping dan Bagaimana Cara Membuatnya

Dalam kehidupan, manusia sering menyepelekan masalah pikiran mereka, jika ada kesalahan, mereka langsung mengganggap mereka bodoh.

Padahal pikiran Anda tidaklah bodoh, dan mungkin jika Anda pernah mendengar kata mind mapping, Anda akan tau bagaimana pikiran Anda menyampakain informasi yang begitu rumit untuk dijelaskan dengan mudah.

Mind mapping atau peta pikiran merupakan suatu cara yang digunakan untuk mempelajari suatu konsep berdasarkan bagaimana manusia menyimpan berbagai informasi kemudian menjabarkan informasi tersebut kedalam suatu metode.

Metode dalam pemahaman peta pikiran ini sangat efektif untuk mengetahui sejauh mana otak dalam menyimpan informasi. Manusia memang dikarunia kemampuan dalam hal penyimpanan otak yang berbeda-beda. Namun pada dasarnya otak bekerja untuk menyimpan dan menjabarkan informasi dari sumber dengan pola yang hampir sama.

Otak kita, menyimpan informasi pada sel saraf yang bercabang-cabang dan jumlahnya memang cukup banyak. Jangan pikirkan bahwa otak akan menyimpan informasi pada sel saraf yang berbentuk kotak dan tersusun sangat rapi. Otak akan menyimpan informasi yang didapatkannya pada sel sarat yang tidak beraturan dan bercabang. Continue reading

Tanpa Promosi Jabatan, Anda akan Kehilangan Motivasi Kerja

Dipromosikan pada jabatan yang Anda inginkan, pastinya suatu hal yang sangat menggembirakan, apalagi jika Anda benar-benar telah menunggu jabatan tersebut. Dalam pekerjaan, hal yang paling disukai karyawan adalah gaji besar, kenyamanan dalam bekerja dan juga promosi jabatan.

Promosi jabatan tidaklah semudah yang Anda bayangkan, apalagi jika Anda bekerja di perusahaan besar. Sangat sulit saat ini untuk mendapatkan posisi yang benar-benar bagus dalam perusahaan dengan kompetensi yang semakin tinggi.

Karyawan dituntut untuk selalu memiliki ketrampilan dan pengetahuan yang luas, namun perusahaan akan tetap mencari kandidat yang lebih unggul untuk menduduki jabatan yang lebih baik sesuai dengan kompetensinya. Bagi karyawan lama, mereka akan terasa seperti disingkirkan saat banyak karyawan baru yang memiliki pendidikan cukup baik menduduki jabatan yang seharusnya dimiliki oleh senior. Continue reading

Hubungan Aneh dan Ajaib antara Gaji dan Motivasi Kerja

Berapa besar gaji yang diberikan perusahaan untuk Anda, apakah gaji tersebut memotivasi Anda untuk lebih berkembang? Gaji memang mutlak dibutuhkan ketika kita bekerja, tidak ada namanya mencari kerja tanpa embel-embel gaji.

Semua orang pasti membutuhkan uang, dengan bekerja mereka bisa mendapatkan uang tersebut. Faktor penting saat orang mencari pekerjaan adalah gaji, namun tidak semua orang menuntut gaji yang besar ditempat kerjanya.

Sebagian orang akan mencari pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, mereka kurang peduli dengan lingkungan sekitar, bahkan sekalipun banyak orang yang tidak menyukainya di tempat kerja tersebut, dia tetap bertahan karena gajinya besar.

Kita tau bahwa lingkungan kerja juga menentukan bagaimana Anda nantinya, apakah Anda bisa bertahan di tempat kerja tersebut ataukah tidak. Gaji pun juga demikian, gaji bisa menyebabkan karyawan betah di perusahaan, namun gaji juga bisa menyebabkan seseorang keluar dari perusahaannya. Continue reading

Slide1