Strategi Ampuh untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Apakah anda merasa sukses hari ini dengan bisnis anda, ataukah anda merasa masih belum puas dengan apa yang anda kembangkan saat ini?

Sebuah perusahaan akan lebih berkembang bila memiliki karyawan yang professional, terampil, dan memiliki etos kerja tinggi. Kadang menjadi seorang pimpinan kita harus bisa meningkatkan ketrampilan karyawan agar apa yang kita harapkan dalam perusahaan bisa tercapai.

Saya yakin tak sulit bagi anda untuk mengubah karyawan dalam sekejab sekalipun anda memiliki karyawan yang jumlahnya tidak sedikit. Continue reading

Metode Pelatihan yang Efektif Bagi Karyawan

Dalam suatu perusahaan pasti ada rencana pengembangan program yang befungsi untuk meningkatkan omset ataupun membangun image perusahaan yang lebih baik.

Untuk mewujudkannya perusahaan bisa mengadakan pelatihan pada karyawannya baik karyawan yang masih baru ataupun yang lebih senior.

Untuk itu perusahaan harus bisa membuat metode pelatihan yang efektif agar semua peserta bisa mendapatkan pengetahuan dan mampu bekerja lebih baik sesuai dengan keinginan perusahaan. Continue reading

Kiat Menjadi Trainer yang Bagus

Kesuksesan tidak datang dengan sendirinya, betul? Bagaimana kita bisa mewujudkan kesuksesan tersebut dalam segala bidang, apakah harus teriak-teriak “aku ingin sukses”, ataukah kita belajar apa yang tidak kita pahami?

Seorang trainer misalnya, dia bisa menjadi trainer yang bagus, apakah dia langsung sukses setelah dia memberikan pelatihan pada orang lain? Belum tentu, menjadi trainer itu kelihatannya mudah kalau kita perhatikan.

Tapi bagi seorang trainer mereka bukan hanya berjuang satu dua kali namun berkali-kali untuk mencapai kesuksesan. Harapan semua trainer adalah pesertanya bisa sukses seperi apa yang diharapkan. Continue reading

Cara Membuat Materi Pelatihan Yang Menarik dan Efektif

Sebuah perusahaa yang anda pimpin akan lebih bermakna ketika anda dan karyawan bisa bekerjasama dengan baik.

Namun kendalanya adalah banyak karyawan anda yang bermalas malasan atau kurang bersemangat dalam bekerja. Anda berkeinginan membuat pelatihan atau training untuk karyawan dan anda membuat materi pelatihan saat itu.

Yang menjadi masalah, apakah anda sudah membuat materi tersebut seefektif mungkin? Yang dilakukan dalam suatu training itu adalah pemberian materi pada peserta baik secara teori maupun praktek langsung. Continue reading

Bagaimana Cara Melakukan Evaluasi Pelatihan?

Dulu banyak orang yang takut ketika mereka harus mengikuti suatu pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaannya. Saat dilakukan evaluasi pelatihan ada ketakutan akan dipecat atau diturunkan jabatannya. Hasil dari pelatihan tersebut bukanlah penghalang anda untuk berprestasi.

Evaluasi pelatihan adalah hal yang harus dilakukan oleh personalia saat mereka telah menyelesaikan serangkaian pelatihan.

Dengan adanya evaluasi ini bukan berarti proses pelatihan telah berakhir namun dengan evaluasi atau penilaian akan ditarik suatu kesimpulan apakah peserta pelatihan sudah memahami setiap materi yang diberikan ataukah tidak sama sekali. Continue reading

Pentingkah Pelatihan Motivasi Bagi Karyawan?

Menjadi seorang yang sukses itu bukanlah hal yang mudah, anda bisa namun belum tentu orang lain bisa mengikuti jejak anda.

Motivasi adalah salah satu cara untuk membangkitkan semangat orang lain agar bisa sukses seperti anda. Suatu ketika anda dihadapkan pada pelatihan motivasi yang mengharuskan anda yakin pada kemampuan anda sendiri.

Yakinkah anda akan menjadi sukses setelah mengikuti beberapa diklat? Yakinkah anda akan bangkit dari keterpurukan dengan motivasi dari seorang motivator? Ketika anda memiliki banyak karyawan dan mereka tak memiliki semangat kerja, apa yang akan terjadi pada perusahaan anda? Continue reading

Pelatihan Sikap dan Etos Kerja yang Unggul

Bisa anda bayangkan bagaimana jadinya suatu perusahaan yang memiliki karyawan tanpa etos kerja yang tinggi? Bisakah perusahaan tersebut berkembang dan bersaing dengan perusahaan lainnya.

Etos kerja yang tinggi bukan hanya penting namun keharusan yang wajib dimiliki setiap orang sekalipun anda sebagai pimpinan.

Apakah jadi sukses ketika anda bekerja dan tidak memiliki greget untuk maju dan berkembang. Anda bekerja dengan santai dan tanpa tujuan yang jelas. Continue reading

Slide1