Mengapa Harus Kuliah MM atau Magister Manjemen?

Bukan hal yang aneh bila jurusan magister manajemen menjadi salah satu jurusan yang diincar banyak orang bahkan bagi mereka yang tidak mempunyai background manajemen sekalipun. Hal ini karena jurusan manajemen mempunyai cakupan bidang yang sangat luas dan banyak dibutuhkan di kehidupan sehari-hari.

Hampir semua perusahaan menjalankan fungsi bisnis seperti operasional. keuangan, pemasaran, HRD, dan sebagainya, sehingga jurusan manajemen menjadi jurusan yang fleksibel. Bahkan bila anda hendak membuka usaha sendiri, paling tidak anda juga harus memahami manajemen dengan baik.

Sebagian besar orang memang memilih jurusan magister yang linier dengan pendidikan sebelumnya ataupun dengan bidang pekerjaan saat ini. Jurusan magister manajemen menjadi salah satu jurusan yang banyak diminati karena beberapa asalan berikut ini.

Continue reading

21 Ide Bisnis yang Paling Menguntungkan dan Cara Memulainya

Processed with VSCOcam with a4 preset Dibawah ini Anda bisa mendownload 5 Ebook kami yang WOW, secara GRATIS sebagai SUPER BONUS.

Judul 5 ebooknya yang bagus adalah :

1. 21 Ide Bisnis yang Paling Menguntungkan
2. Langkah Kunci Meraih Financial Freedom
3. Cara Ampuh Wujudkan Passion Kamu
4. Pelajaran Inovasi dari Perusahan Kelas Dunia
5. Standar Gaji Karyawan Indonesia

5 ebook ini sudah di-download lebih dari 50 ribu orang, dan mayoritas memberikan komen : 5 ebooknya sangat luar biasa.

Anda bisa mendownload 5 ebook yang SUPER KEREN secara GRATIS.

Cara mendapatkannya sangat mudah. Silakan DOWNLOAD DISINI.




Cara Terbaik untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

Di atas kita telah berbicara mengenai konsep pemimpin sebagai motivation stimulator, di mana konsep utama yang terpartri di dalamnya erat kaitannya dengan bagaimana anda sebagai seorang pemimpin menciptakan dan mengkomunikasikan sasaran dengan jelas.

Ada banyak cara untuk menggapai kedua hal tersebut, dan pada intinya kita telah melihat serangkaian contoh yang berbicara mengenai keduanya. Salah satu konsep lain yang mesti dipegang oleh para pemimpin adalah efektifitas komunikasi. Tanpa komunikasi yang efektif, anda tidak akan mampu berfungsi sebagai stimulus.

Tentu saja ini bukan hanya mengenai kecakapan berbicara pemimpin, melainkan juga mengenai bagaimana anda sebagai seorang pemimpin merealisasikan apa yang anda komunikasikan melalui perbuatan nyata. Continue reading




Cara Menyusun Rencana Pengembangan Karyawan atau Employee Development Plan

Di atas kita telah berbicara sedikit mengenai sentralitas rencana pengembangan karyawan dan hubungannya dengan kemajuan organisasi. Sekarang kita akan berbicara sedikit mengenai berbagai hal yang mesti dipertimbangkan ketika seorang pemimpin bermaksud mendesain rencana pengembangan karyawan. Sebelum merinci topik secara lanjut, kiranya perlu dipertimbangkan sekali lagi unsur komunikasi yang justru mengambil poin penting dalam perbincangan tentang perencanaan pengembangan karyawan.

Sebagaimana telah kita lihat, tanpa komunikasi, sebuah grand design akan terasa kering, karena ini berarti seorang pemimpin menegasikan kemampuan anak buahnya, terutama dalam soal kemampuan mereka memberikan feedback atas apa yang telah anda rancang sebelumnya.

Oleh karena itu, penting bagi anda sebagai seorang pemimpin, untuk tidak meremehkan kemampuan anak buah anda. Soalnya kemudian, hal-hal apakah yang harus dipertimbangkan ketika anda mendesain rencana pembangunan? Continue reading




Cara Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis dengan Bawahan dan Atasan

Salah satu kesulitan yang bakal dihadapi oleh seorang pemimpin terletak pada soal apakah ia akan mampu mengembangkan kualitas orang-orang yang dipimpinnya.

Ini bukanlah persoalan sepele, melainkan persoalan yang penting di seputar pembicaraan mengenai leadership, atau persisnya ketika kita berbicara tentang pemimpin sebagai people developer.

Julukan tersebut berarti bahwa pemimpin juga memegang kunci bagi perkembangan kualitas anak buahnya. Perkembangan anak buah menjadi penting karena ini juga akan menopang kemajuan pemimpin (khususnya) dan kemajuan organisasi (pada umumnya).

Karenanya, tidak patut bagi pemimpin untuk bersikap otoriter karena ia merupakan kunci kemajuan. Maksudnya, jika seorang pemimpin mampu menuntun anak buahnya mencapai kemajuan-kemajuan yang hakiki, maka tentu saja ini akan jauh lebih menguntungkan di masa depan, ketimbang bersikap otoriter dan egois. Continue reading




Materi Kunci dalam Pengembangan Leadership Skills

Setelah menjelaskan berbagai macam elemen-elemen yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin. Sekarang saatnya untuk menjelaskan dengan lebih rinci tentang masing-masing elemen. Di sini perbincangan akan dimulai dari peran pemimpin sebagai vision creator. Umumnya pemimpin memang mesti memiliki visi, selain memiliki pengetahuan tentang bidang pengetahuan yang dimilikinya.

Visi penting terutama untuk menjaga alur kerja dan tugas, dan diperlukan supaya tugas dan kerja sesuai dengan visi yang telah dibentuk sebelumnya.

Jadi, pada intinya tugas dan kerja adalah pengejawantahan visi. Pada tugas dan kerja tim, visi diterjemahkan ke dalam bentuk-bentuk konkrit. Itulah kenapa seorang pemimpin perlul memiliki visi yang bagus, tentang bagaimana sebuah organisasi akan berjalan dan apa yang akan dihasilkan olehnya di masa depan.

Karena itu bisa dibilang bahwa pemimpin adalah seorang visioner. Ia adalah orang yang memiliki kecakapan untuk membuat visi, kemudian menerapkannya ke dalam sistem organisasi. Tanpa visi, organisasi apapun tidak akan bekerja. Continue reading




Ciri dan Tanda Manajer yang Punya Leadership Skills Bagus

Sebuah organisasi mutlak merupakan tempat di mana orang-orang saling berinteraksi dan merupakan tempat di mana ada orang yang sangat menonjol dan mampu memimpin orang-orang untuk meraih tujuan tertentu.

Apa yang kita bicarakan di sini adalah keberadaan pemimpin yang sesungguhnya menjadi krusial. Pemimpin adalah seseorang yang memiliki visi dan memiliki kemampuan untuk menerjemahkan visinya itu hingga tujuan-tujuan tertentu bisa dicapai.

Namun tentu saja, seorang pemimpin tidak cukup untuk dimaknai sampai di situ, ada hal-hal lain yang perlu dibicarakan terkait dengan pemimpin. Continue reading




Slide1