Cara Menyusun Talent Management dan Talent Development

Dari tahun ke tahun kebutuhan akan pengetahuan tentang Talent Management yang sukses semakin meningkat.

Motivasi dari mereka yang membutuhkannya bermacam-macam tetapi selalu bermuara pada masalah yang sama: Bagaimana cara mempertahankan Bakat yang ada? Apa yang dapat saya lakukan untuk menarik Bakat tepat ke bisnis saya? Apa yang dapat saya lakukan untuk memastikan bahwa saya mengembangkan bakat dari dalam? Continue reading

Apa itu Talent Management dan Bagaimana Melakukan Talent Management?

Talent management merupakan manajemen bakat, yang meliputi aspek pengelolaan terhadap sumber daya manusia sebuah perusahaan. Perusahaan-perusahaan yang secara aktif menerapkan talent management merupakan perusahaan yang berupaya secara lebih profesional dalam mengelola kualitas sumber daya manusia perusahaan.

Perusahaan-perusahaan tersebut biasanya menyadari adanya persaingan perusahaan di level individual sumber daya manusia perusahaan. Kualitas sumber daya manusia yang handal pada sebuah perusahaan merupakan aset tak ternilai yang akan mampu menunjang kelangsungan kinerja perusahaan dalam mencapai tujuan secara lebih maksimal. Continue reading

Apa itu Talent Management – Pengertian Talent Management

Talent management merupakan proses yang muncul di tahun 1990 dan terus menerus dipergunakan, karena semakin banyak perusahaan yang menyadari bahwa keberhasilan bisnis mereka ditentukan oleh bakat dan kemampuan karyawan mereka. Perusahaan-perusahaan yang telah mempraktekan talent management telah menggunakannya untuk menangani masalah retensi karyawan.

Saat ini permasalahan yang ada pada perusahaan-perusahaan adalah bahwa organisasi-organisasi mereka berusaha dengan sekuat tenaga untuk menarik karyawan ke perusahaan mereka, namun hanya meluangkan sedikit waktu dalam menggunakan dan mengembangkan bakat mereka. Continue reading

Strategi Mengembangkan Talent Management

Bagian personalia telah melihat berbagai perubahan radikal selama beberapa dekade cara ini dipergunakan, perubahan-perubahan ini karena outsourcing ke Negara-negara lain untuk memotong dan mengurangi biaya. Kemajuan teknologi dan kemudahan World Wide Web yang dapat diakses oleh semua orang di seluruh dunia telah memberikan banyak perubahan dalam manajemen sumber daya manusia.

Karena pertumbuhan teknologi ini, maka perusahaan-perusahaan sekarang dapat mengakses kekuatan tenaga kerja dunia, yang membawa kepada perubahan dalam usaha perekrutan dan pelatihan mereka. Para pekerja sekarang lebih sering bekerja dari rumah dan dapat berada di berbagai Negara yang berbeda dari kantor utama tempat mereka bekerja, pelatihan harus didesain dan diterapkan dengan cara yang bisa menyiapkan mereka untuk tugas mereka yang baru. Continue reading

Strategi Pengembangan SDM dan Talent Management

Perusahaan beruntung bila bisa menggaet tenaga manajerial, yang sudah pengalaman ataupun trainee, yang brilyan. Kerepotannya adalah bagaimana membuat si “Bintang” itu betah di perusahaan. Gaji besar tak selalu menjamin ia bakal “loyal” terus. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi bagus tentang HR Management dan Career Planning, silakan KLIK DISINI ).

Merekrut tenaga tingkat manajerial merupakan aktivitas yang tidak murah. Tak jarang perusahaan harus menggunakan konsultan tenaga kerja dari luar untuk melaksanakan rekrutmen dan seleksi calon pegawai yang cocok. Cara yang lebih jitu lagi meojaring calon yang tepat adalah secara aktif mencari di dalam kalangan industri dan bila perlu membajaknya dari perusahaan lain (“headhunting” dan “hijacking”). Semua, tentu, dengan biaya yang tidak sedikit bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga manajer tersebut. Continue reading

Manajemen Karir dan Top Talents

Tidak jarang potensi besar dalam kemampuan atau beberapa karyawan atau manajer dalam sebuah perusahaan terbuang percuma atau tidak dimanfaatkan maksimal. Adakalanya hanya karena para star performers ini kurang terperhatikan, atau justru ditekan sedemikian rupa sehingga dia tidak bisa berkembang lebih jauh. Dalam hal ini tentunya manajemen yang diharapkan berbuat sesuatu untuk memafaatkan mereka demi keuntungan perusahaan. (Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang Career Planning dan HR Management, silakan klik DISINI ). Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!