Penghargaan Karyawan dapat Meningkatkan Motivasi Karyawan

Sebuah studi dari Organisasi Gallup tentang pengakuan menyimpulkan bahwa benar jika suatu strategi pengakuan yang dirancang dan diimplementasikan dapat memberikan : 1) peningkatkan produktivitas individu, 2) peningkatan keterlibatan karyawan, 3) menghasilkan tingkat retensi yang lebih tinggi, 4) menghasilkan loyalitas yang lebih tinggi dan nilai kepuasan pelanggan dan, 5 ) hasil catatan keselamatan tentang sedikitnya permasalahan daripada yang dialami oleh organisasi yang tidak ada inisiatif pengakuan.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Jadi bagaimana anda tahu kapan anda sudah berhasil dalam mengimplementasikan inisiatif pengakuan yang relevan di tempat kerja anda? Ada beberapa indikator mencoba dan benar. Pergantian karyawan harus lebih rendah dan nilai umpan balik karyawan dalam survei organisasi harus lebih tinggi. Isu-isu Keselamatan dan klaim harus menurun dan terjadi peningkatan skor kualitas dalam hasil umpan balik. Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!