Strategi Manajemen SDM

Seringkali kita mendengar mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan yang baru saja berdiri, hal-hal apakah yang mendasar dan fundamental yang harus dilakukan untuk mengatur administrasi dalam perusahaan ?

Dalam istilah praktis, apa yang harus dilakukan oleh fungsi HR bagi organisasi baru atau yang sudah lama berdiri, kecil dan besar, adalah sama; bahwa HR harus mengatasi kebutuhan bisnis anda atau membantu organisasi mencapai tujuannya. Continue reading

Pola Pengembangan SDM

Tahapan pengembangan SDM sebaiknya dimulai dari tahap pertama, yakni identifikasi kebutuhan pengembangan. Dalam tahapan ini, kita sejatinya hendak menggali proses pengembangan apa yang paling cocok bagi individu tertentu. Dalam proses ini kita melakukan asesmen mengenai strenghts dan areas for development dari tiap individu (karyawan).

Asesmen dapat dilakukan dengan melalui pola assessment center atau juga melalui observasi dan evaluasi dari atasan masing-masing (cara ini lebih praktis dibanding harus menggunakan assessment center). (Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi mengenai HR Management and Strategy, silakan klik DISINI). Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!