Membangun Integritas Moral Para Leaders dan Pemimpin dalam Bisnis

Anda mungkin seringkali melihat kasus di mana seorang pemimpin terlibat kasus korupsi, dan ia dituntut hukuman penjara sekian tahun karena berbuat dan berpikir korup. Fenomena semacam ini adalah tanda kegagalan pemimpin, kegagalan yang dikarenakan minimnya integritas moral.

Oleh karena itu, anda sebagai seorang pemimpin harus menyadari bahwa integritas moral harus dibangun di atas fondasi kokoh, di mana pemimpin mampu berbuat jujur demi dirinya dan demi organisasi yang dipimpinnya.

Dalam konseptualisasi mengenai kepemimpinan, pemimpin yang mampu menunjukan integritas moral bisa menjadi teladan, baik bagi anak buahnya maupun bagi orang-orang yang berada di sekitarnya. Integritas moral menjadi penting karena ini berarti bahwa pemimpin tidak akan berbuat sesuatu yang membahayakan posisinya dan posisi organisasinya.

Berbicara tentang integritas moral, ada beberapa hal yang bisa menjadi indikator di mana kita bisa menilai intergitas seorang pemimpin. Beberapa di antaranya bahkan bisa dilihat dari hal yang paling kecil:

1) Ia adalah seorang yang berkata tidak di saat kondisinya memang tidak memungkinkan untuk berkata “iya”. Dengan kata lian, seorang pemimpin dengan integritas moral yang tinggi tidak akan pernah berkata “ya” jika memang kondisi dan situasi tidak sesuai dengan visi dan sasaran yang pernah dicanangkannya. Secara singkat bisa dikatakan, kejujuran seseorang bisa dilihat dari contoh kasus kecil di mana seorang pemimpin tidak akan membagi tugas ketika ia tidak yakin akan kemampuan anak buahnya.

2) Seorang pemimpin dengan integritas moral tinggi selalu berusaha untuk memenuhi ekspektasi-ekspektasi tertentu yang diinginkan anak buahnya, secara jujur. Dengan kata lain, pemimpin yang memiliki integritas tinggi akan selalu loyal kepada anak buahnya. Ia berusaha mendekati anak buahnya, memastikan semuanya berjalan baik, dan maju bersama mereka.

3) Ia adalah seorang pemimpin yang membuat laporan pengerjaan dengan jujur dan selalu terbuka tentang kelemahan-kelemahan yang ada. Ini terkait dengan poin nomor satu di atas, di mana seorang pemimpin berintegritas akan selalu berusaha jujur atas segala kemungkinan kerugian maupun kesalahan-kesalahan tertentu yang ada di dalam organisasi.

4) Ia selalu memberikan motivasi kepada anak buahnya, supaya mereka berlaku jujur layaknya seorang yang akan mati esok hari. Dengan kata lain, seorang pemimpin berintegritas akan selalu berusaha meninggalkan warisan yang berguna untuk diterapkan oleh anak buahnya.

Salah satu ciri pemimpin unggul adalah: ia mampu menunjukkan integritas moral yang kokoh, dan ia pun mampu menjadi teladan semua orang yang bergabung dengannya di organisasi. Pemimpin dengan kriteria seperti itu sungguh akan disegani oleh semua orang, baik kawan maupun lawannya. Satu orang pemimpin yang berani, cerdas, unggul, dan memiliki integritas moral yang tangguh akan selalu mampu menunjukkan yang terbaik bagi orang di sekitarnya.

Tugas Utama Seorang Leader atau Pemimpin Team

Sebuah organisasi atau perusahaan, di mana ada banyak orang berinteraksi satu sama lain, pasti akan membutuhkan seorang pemimpin, atau paling tidak akan ada satu figur yang menonjol dalam setiap hal, termasuk pengambilan keputusan, pengelolaan sumber daya, dan lain sebagainya.

Konsep organisasi tentu saja mengacu kepada interaksi antar individu di dalam organisasi, di mana setiap orang terlibat dalam pengambilan keputusan dan kerja selalu dilandaskan pada interaksi antara manusia di dalam sebuah tim.

Oleh karena itu, sebuah organisasi akan selalu membutuhkan pemimpin yang mampu bekerja mengelola tim, di mana ide-idenya bisa diterapkan dan si pemimpin juga adalah seorang visioner. Kenyataannya, tidak semua orang memiliki kemampuan untuk memimpin. Continue reading

Kompetensi Manajer dan Pemimpin yang Baik

Di tahun-tahun awal pertama saya sebagai karyawan, dua atasan saya telah membawa saya pada keputusasaan. Tentu saja mereka memang bagus dan saya harus adil serta mengatakan bahwa mereka bermaksud baik walaupun dalam pandangan saya mereka benar-benar tidak kompeten sebagai pemimpin dan manajer. Untuk membuatnya lebih buruk, orang-orang di luar digunakan untuk mengomentari saya betapa beruntungnya saya telah bekerja untuk orang-orang hebat tersebut.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Saya pikir saya hanya satu-satunya yang merasakan. Selama lima tahun terakhir bekerja sebagai pelatih kepemimpinan, namun saya menemukan bahwa dengan sedihnya saya tidak sendirian. Skenario ini sebenarnya cukup khas dan banyak klien pelatihan saya yang datang dengan cerita-cerita perang dari manajer mereka yang tidak kompeten. Continue reading

Kepemimpinan dalam Membangun Kerjasama Tim yang Solid

Tim yang baik juga membutuhkan seorang pemimpin tim. Dengan kata dan teladan, seorang pemimpin tim mendapatkan banyak manfaat dari anggota lain dari tim, mempengaruhi, membimbing, memberi inspirasi – yang semuanya mempengaruhi motivasi mereka dalam cara-cara positif. Seorang pemimpin tim sama pentingnya bagi keberhasilan tim sebagai manajer – mungkin lebih lagi. Anda harus menjadi pemimpin bagi tim Anda.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Untuk menjadi manajer yang efektif, Anda perlu melakukan semua hal ini. Dan ketika melakukannya Anda akan mulai menjadi bukan hanya menjadi seorang manajer, tetapi seorang pemimpin. Continue reading

Menjadi Leader dengan Kecerdasan Emosional yang Bagus

Pikiran kita tentang kepemimpinan adalah terus dikembangkan sejak awal abad 20 ketika pendekatan Teori Orang Besar mulai dikenal. Pada masa itu ada pendapat bahwa anda terlahir dengan kemampuan kepemimpinan dan kemampuan tersebut memungkinkan diri anda untuk secara otomatis menjadi seorang pemimpin.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Apa yang telah kita temukan selama beberapa dekade ini adalah kepemimpinan jauh lebih komplek dibandingkan hanya sebatas kualitas kepemimpinan itu. Continue reading

Prinsip Kunci dalam Leadership Skills (Kepemimpinan)

Masalah kepemimpinan sedang menjadi sorotan di mana-mana. Selain di Indonesia, di belahan bumi lainnya Amerika seorang profesor dari Harvard juga menegaskan, “Amerika dewasa ini menghadapi krisis kepemimpinan.”

Tentu tidak semua sependapat. Para chief executive officers (CEOs) Amerika beranggapan, dewasa ini jumlah orang-orang yang memenuhi syarat untuk menjadi pemimpin cukup banyak. Tentu mereka beranggapan demikian karena merekalah orang-orang yang pada waktu ini memegang tampuk pimpinan, yang tidak merasa bahwa kepemimpinan mereka tidak memenuhi syarat lagi untuk menghadapi tuntutan jaman. Menghadapi gejala ini apa yang dapat dilakukan? Continue reading

Ketrampilan Kepemimpinan atau Leadership Skills

Mengembangkan ketrampilan kepemimpinan atau leadership skills yang bagus adalah salah satu faktor kunci keberhasilan organisasi. Jika kita memiliki mutu leadership yang bagus pada setiap level organisasi, maka kita bisa mengembangkan kinerja organisasi kita secara optimal. Sebaliknya, jika kualitas kepemimpinan para manajer atau supervisor di perusahaan kita tidak begitu bagus, maka tentu kinerja perusahaan akan ikut terpengaruh secara siginifikan. (Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang leadership skills, silakan KLIK DISINI ).

Lalu aspek apa saja yang mesti dimiliki untuk menjadi leaders yang bagus? Aspek apa saja yang diperlukan untuk membangun mutu kepemimpinan yang bagus dan leadership skills yang oke? Berikut ini adalah sejumlah aspek kunci yang perlu dicermati manakala kita hendak membangun leadership skills yang optimal. Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!