Leadership Skills untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Anda tentu telah memahami bahwa dorongan dan motivasi yang berasal dari dalam pemimpin akan membantu anak buah anda supaya mereka bisa berkembang secara maksimal. Setiap dorongan merupakan obat mujarab yang menuntun anak buah anda mencapai perubahan-perubahan positif dalam hidup mereka yang terkait dengan organisasi tempat di mana mereka bernaung dan bekerja.

Oleh karena itu, pemimpin harus menerapkan cara tertentu supaya dorongan dan motivasi bisa benar-benar menjadi obat yang mujarab. Sebagaimana yang juga telah anda lihat, motivasi berhubungan secara langsung dengan hal-hal lain seperti visi dan/atau sasaran-sasaran organisasi.

Motivasi haruslah diarahkan ke setiap individu yang bekerja bersama anda, namun pada saat bersamaan, ia juga harus diarahkan langsung untuk berhubungan dengan visi dan sasaran organisasi secara keseluruhan. Inilah kiranya inti yang bisa anda harapkan melalui sebuah konsep pemimpin sebagai motivation stimulator. Continue reading

Kiat dan Tips Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivasi karyawan merupakan salah satu bagian penting dari aspek sumber daya manusia sebuah perusahaan yang akan membantu perkembangan dari perusahaan yang bersangkutan. Motivasi karyawan yang baik akan membantu sebuah perusahaan mampu dengan cepat mengembangkan bisnis usaha. Motivasi karyawan tentunya menyangkut mental dan sikap seorang karyawan dalam kaitan loyalitas dan dedikasinya terhadap perusahaan.

Jika Anda ingin mendapatkan materi presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan personal development, silakan KLIK DISINI.

Semakin baik motivasi yang dimiliki oleh seorang karyawan maka akan tercermin dari kinerja karyawan tersebut. Hasil kerja yang baik tentunya didasarkan pada motivasi yang baik pula. Sebaliknya apabila motivasi karyawan tidak terbangun dengan baik, maka akan berujung pada hasil kerja yang asal-asalan serta bisa jadi mengancam keberlangsungan bisnis usaha yang Anda kelola. Continue reading

Motivasi Karyawan untuk Memberikan Kinerja Tinggi

Karyawan berkinerja tinggi memberikan hasil rerata 67% lebih tinggi daripada yang berkinerja rata-rata. Ini akan memberikan selisih penjualan antara £ 100 K dan 167 K daridua orang tenaga penjualan yang anda berikan gaji yang sama.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Permasalahan: Bagaimana cara anda secara obyektif mengukur apa yang sebenarnya membuat perbedaan antara yang berkinerja tinggi dan yang berkinerja rerata? Bagaimana cara anda mencari dan mempertahankan yang terbaik? Bagaimana cara anda memilih dan menggali yang berkeahlian tinggi? Bagaimana anda membekali para manajer untuk dapat dengan penuh keyakinan mengelola tim supaya dapat memaksimalkan kinerja mereka? Continue reading

Penghargaan Karyawan dapat Meningkatkan Motivasi Karyawan

Sebuah studi dari Organisasi Gallup tentang pengakuan menyimpulkan bahwa benar jika suatu strategi pengakuan yang dirancang dan diimplementasikan dapat memberikan : 1) peningkatkan produktivitas individu, 2) peningkatan keterlibatan karyawan, 3) menghasilkan tingkat retensi yang lebih tinggi, 4) menghasilkan loyalitas yang lebih tinggi dan nilai kepuasan pelanggan dan, 5 ) hasil catatan keselamatan tentang sedikitnya permasalahan daripada yang dialami oleh organisasi yang tidak ada inisiatif pengakuan.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Jadi bagaimana anda tahu kapan anda sudah berhasil dalam mengimplementasikan inisiatif pengakuan yang relevan di tempat kerja anda? Ada beberapa indikator mencoba dan benar. Pergantian karyawan harus lebih rendah dan nilai umpan balik karyawan dalam survei organisasi harus lebih tinggi. Isu-isu Keselamatan dan klaim harus menurun dan terjadi peningkatan skor kualitas dalam hasil umpan balik. Continue reading

Tips untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Pada saat pasar mengalami kehancuran, harga stok mengalami kekacauan dan permintaan terus menurun, maka kebanyakan organisasi khususnya yang kecil dan menengah, tempat peristirahatan berusaha memotong pengeluaran untuk membantu mengatasi krisis.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Sebagai hasilnya, banyak organisasi yang melakukan pemecatan dan merumahkan karyawan dalam skala yang besar. Meskipun pemotongan biaya ini dihitung dapat menolong kegiatan departement, tetapi tidak dapat ditolak bahwa langkah keras ini akan menurunkan semangan kerja keras karyawan yang kehilangan fokus dan menjadi semakin tertekan karena kekhawatiran akan nasib dan karirnya. Continue reading

Melakukan Asesmen atas Level Motivasi Karyawan

Motivasi kerja karyawan penting artinya guna meningkatkan produktivitas. Salah satu fungsi manajer adalah untuk memacunya. Untuk itu perlu diukur dahulu motivasi karyawan — sebelum bisa ditingkatkan.

Asset perusahaan kami keluar dari lift ini tiap harinya,” ujar Henry Ford II (almarhum) seraya menunjuk pada pintu lift yang bertengger megah di lobby kantor pusat Ford Motor Company di Dearborn, Michigan. Suatu pernyataan menggelitik mengingat bahwa orang umumnya mengira asset perusahaan otomdtif macam Ford ini berkisar pada mesin atau pabriknya saja. Padahal yang dimaksudkan Henry Ford di sini sebagai asset adalah justru orang-orang yang bekerja di pabrik-pabrik dan kantor-kantor perusahaan Ford. Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!