Cara Melakukan Pemasaran AC secara Efektif dan Cerdas

AC atau Air Conditioner merupakan barang elektronik yang sudah tidak asing lagi. Khususnya di kota-kota besar dengan suhu udara yang panas, AC menjadi kebutuhan peralatan rumah tangga yang wajib dimiliki. Baik AC baru maupun bekas banyak dicari. Selain ingin memperoleh kualitas, harga yang miring atau lebih murah pun merupakan salah satunya.

Anda mungkin memiliki AC bekas di rumah dan ingin menggantinya dengan yang baru. Agar AC bekas tersebut tidak membuat sempit rumah dan menjadi manfaat dengan menjadi tambahan bagi pembelian AC yang baru. AC bekas tersebut harus dijual. Memang bukan hal yang mudah menjualnya, butuh memperhatikan beberapa detail agar orang tertarik dan mau membelinya. Continue reading

Cara Melakukan Pelatihan Service Excellence secara Dahsyat

Ada banyak hal yang perlu Anda perhatikan ketika Anda menjalankan bisnis Anda sendiri. Salah satunya adalah kualitas layanan yang Anda berikan pada pelanggan. Sebagai seorang pengusaha, Anda perlu memperhatikan kinerja karyawan Anda dalam memberikan pelayanan pada pelanggan. Kualitas layanan yang diberikan oleh karyawan pada pelanggan akan ikut menentukan kualitas bisnis yang Anda jalankan.

Bila karyawan Anda mampu memberikan pelayanan yang memuaskan dan berkualitas, pelanggan akan semakin percaya terhadap bisnis Anda. Untuk meningkatkan kualitas layanan yang diberikan oleh karyawan Anda pada pelanggan, Anda bisa memberikan pelatihan service excellence pada karyawan Anda.

Secara umum, service excellence dapat diartikan sebagai kegiatan melayani pelanggan perusahaan atau konsumen dengan memberikan sesuatu yang lebih dari yang diharapkan oleh pelanggan atau konsumen. Ada beberapa poin penting yang menjadi fokus pada service excellence.

Aspek-aspek penting dalam service excellence antara lain adalah waktu, ketepatan, kenyamanan, keamanan, kualitas, kuantitas, proses, biaya, serta kepuasan. Continue reading

Cara Melakukan Monitoring Kinerja Tim agar Hasil Kerja Maksimal

Setiap dunia kerja pasti memiliki setiap bidang pekerjaan yang berbeda. Walaupun satu atap namun bidang pekerjaan ini dibedakan dan dibuat ke dalam tim-tim kecil yang berkelompok dengan tujuan agar dalam bekerja para karyawan bisa maksimal.

Bukankah semakin banyak kepala maka pekerjaan akan semakin mudah untuk diselesaikan? Namun, ada juga kendala yang seringkali di hadapi dalam bekerja bersama di sebuah tim terutama masalah ego yang terkadang berbenturan dan menjadikan selisih paham dalam pengambilan kebijakan atau keputusan.

Untuk itulah dibutuhkan monitoring dari atasan agar pekerjaan setiap tim tetap berjalan di koridor yang benar dan memberikan hasil yang maksimal sesuai dengan yang diharapkan.

Memonitor banyak orang bukanlah suatu kendala yang mudah mengingat setiap orang berhak berekspresi dan mengemukakan pendapat. Seringkali atasan terlalu percaya dengan anak buahnya apalagi jika dia cukup lihai dalam mengambil hati atasannya. Continue reading

Cara Ampuh untuk Melakukan Negosiasi Bisnis yang Efektif

Dalam dunia bisnis, negosiasi merupakan suatu hal yang wajar dan sering dilakukan. Negosiasi merupakan salah satu cara untuk mengembangkan bisnis dengan cara membangun partner kerja yang baik.

Dengan melakukan negosiasi yang baik, maka pelaku bisnis dapat mendapatkan kesempatan memperluas dan mengembangkan usaha bisnisnya menjadi lebih maju lagi. Jadi, sebelum Anda melakukan bisnis, pelajari dulu cara bernegosiasi yang baik.

Banyak pelaku bisnis khususnya pemula masih tidak tahu cara bernegosiasi yang baik dengan partner kerja. Dalam bernegosiasi, dibutuhkan tips dan triks yang harus dipelajari agar negosiasi berjalan lancar sesuai dengan harapan.

Jadi negosiasi bukan hanya sekedar memenangkan perdebatan, tapi ada tata cara yang harus dilakukan dan dipatuhi untuk dapat terlaksananya negosiasi yang baik. Berikut adalah tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam bernegosiasi. Continue reading

Cara Melakukan Analisa Kebutuhan Pelatihan – TNA

Kebanyakan orang tentu sudah akrab dengan satu istilah yang kerap disebut manajemen Sumber Daya Manusia, meskipun pada saat bersamaan mereka belumlah paham betul tentang makna di balik istilah tersebut.

Dalam pengertiannya yang paling sederhana, manajemen Sumber Daya Manusia berarti sebuah proses umum digalakkan di lingkungan bisnis, di mana ada banyak orang – pekerja – yang diatur dan dikontrol melalui serangkaian sistem yang saling terhubung satu sama lain.

Proses ini meliputi segala aspek yang berhubungan dengan orang/pekerja, yakni perekrutan, seleksi, penggajian, manajemen kinerja, pelatihan dan sejenisnya. Continue reading

Bagaimana Cara Melakukan Evaluasi Pelatihan?

Dulu banyak orang yang takut ketika mereka harus mengikuti suatu pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaannya. Saat dilakukan evaluasi pelatihan ada ketakutan akan dipecat atau diturunkan jabatannya. Hasil dari pelatihan tersebut bukanlah penghalang anda untuk berprestasi.

Evaluasi pelatihan adalah hal yang harus dilakukan oleh personalia saat mereka telah menyelesaikan serangkaian pelatihan.

Dengan adanya evaluasi ini bukan berarti proses pelatihan telah berakhir namun dengan evaluasi atau penilaian akan ditarik suatu kesimpulan apakah peserta pelatihan sudah memahami setiap materi yang diberikan ataukah tidak sama sekali. Continue reading

Tips Melakukan Wawancara Kerja yang Sukses

Ketika melamar kerja, anda berusaha menarik perhatian pewawancara bahwa anda adalah yang paling sesuai untuk posisi itu. Untuk melakukan itu, anda perlu memperhatikan beberapa hal berikut ini.

Tip-tip utama untuk memenangkan wawancara:

1.Sebelum melakukan wawancara, perlu melakukan latihan bicara tentang pendidikan, pekerjaan, pengalaman kerja, dan latar belakang yang berkaitan dengan profesi anda. Informasi ini akan berkaitan langsung dengan posisi anda di masa depan. Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!