Menumbuhkan Komitmen dan Motivasi pada Karyawan

Organisasi itu tak ubahnya seperti makhluk sosial, tulis Jenneth Schatz dan Linda Schatz. “Maka, sebagaimana makhluk sosial layaknya sukses sebuah organisasi juga tergantung pada rasa saling percaya, subtilitas, dan keintiman para anggotanya. Dan ke tiga hal itu bermuara pada komitmen seseorang pada organisasi,” lanjutnya sambil mengutip pernyataan William Ouchi, penemu teori Z itu.

Dalam bukunya Managing By Influence yang disadur dalam World Executive’s Digest, Schatz kemudian mengemukakan beberapa strategi membangkitkan rasa akomitmen dan motivasi. Berikut ini petikannya. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi bagus tentang management skills, leadership dan motivasi, silakan KLIK DISINI ).

Strategi komitmen yang diuraikan di sini memang bervariasi; dari cara-cara informal hingga metode yang formal dan procedural. Beberapa di antaranya, agaknya, akan leih sesuai bagi organisasi atau perusahaan yang Anda pimpin, tapi yang pasti semua cara ini harus disesuaikan dengan situasi khas yang Anda hadapai. Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!