Download Free – 3 Buku Bagus tentang Karir, Motivasi dan Kebebasan Finansial

Berikut ini adalah 3 judul ebook maut yang bisa Anda download secara gratis.

Buku pertama berjudul Your Amazing Career Journey. Bagaimana cara menemukan dream job dan mewujudkan karir impian? Bagaimana strategi untuk menjadi manajer andal dengan gaji 30 – 40 juta per bulan? Dan apa yang harus dilakukan jika karir Anda stagnan? Buku ini menjawab semua pertanyaan ini dengan renyah. Dalam buku ini juga terdapat Standar Gaji Karyawan Indonesia. Bagi Anda yang ingin menjalani karir yang sukses, buku ini sangat layak untuk disimak.

Buku kedua berjudul 7 Langkah Special Menuju Kebebasan Finansial. Apa saja 7 langkah kunci untuk meraih financial freedom? Dan kenapa kebanyakan orang tidak bisa hidup kaya hingga akhir hayatnya? Buku ini membahas secara detil tentang strategi untuk meraih rezeki yang berlimpah dan barokah.

Buku ketiga berjudul Positive Mindset dan Self Motivation. Buku ini menceritakan dengan memukau tentang kisah dan perjalanan membangun mindset positif. Buku ini secara renyah juga menelisik cara membangun self motivation demi kehidupan yang lebih produktif. Continue reading

Kiat Agar Promosi Karir Cepat Didapat

Karir merupakan salah satu bagian terpenting dalam hidup kita. Tidak bisa dipungkiri bahwa dengan karir yang bagus maka akan berdampak pada kesejahteraan kita dalam hidup.

Terkadang untuk mendapatkan posisi jabatan yang bagus dalam berkarir perlu mempunyai strategi yang khusus.

Kita tidak bisa hanya berdiam diri dan berharap untuk mendapatkan promosi karir tanpa menghasilkan sesuatu yang berguna bagi perusahaan tempat kita bekerja. Continue reading

Tahap-tahap Kunci dalam Perkembangan Karir

Karir sering disebut sebagai sebuah pekerjaan yang dilakoni setiap orang dalam hidupnya.

Namun bisa dikatakan bahwa karir itu adalah urutan posisi seseorang dalam pekerjaan mereka dan biasanya urutan karir ini mulai dari paling bawah yang kemudian mulai menanjak perlahan-lahan sampai posisi paling atas.

Dalam dunia SDM atau pengembangan sumber daya manusia, ada beberapa istilah yang sering dikaitkan dengan karir itu sendiri mulai dari manajemen karir, konseling karir, pengembangan karir, tujuan karir dan juga jalur karir. Continue reading

Melakukan Perubahan Karir dan Pindah Pekerjaan

Jika Anda tidak bahagia dalam pekerjaan Anda sekarang atau karier Anda mungkin perlu mempertimbangkan perubahan. Mungkin Anda sebelumnya bekerja di sebuah perusahaan yang ditutup atau mungkin hanya diberhentikan.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Jika Anda saat ini mencoba untuk merencanakan tahap berikutnya dalam hidup dan pekerjaan, sementara Anda tidak memiliki petunjuk, mungkin Anda bertanya pada diri sendiri di mana saya dapat memperoleh petunjuk mengenai perubahan karier? Bahkan jika Anda pikir Anda memiliki semua jawaban mendapatkan pendapat kedua entah akan menegaskan kembali pilihan Anda yang baru atau memberikan ide-ide baru. Continue reading

Tips Bisnis yang Ampuh untuk Karir Anda

Memberi nasihat ada seninya sendiri. Misalnya, terlalu sering memberi nasihat, apalagi kalau tidak diminta, akan mematikan inisiatif dan pemikiran yang independen. Seorang manajer dengan bijaksana mengatakan, “Saya mengharapkan staf saya mampu mengambil sendiri keputusan-keputusan yang sulit. Mereka dibayar untuk itu. Kalau saya terlalu sering memberi saran, berarti mereka melemparkan tugas itu ke saya.” (Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI ).

Orang yang terlalu sering dimintai nasihat mungkin menjadi korban manipulasi. Itu pendapat seorang konsultan pengembangan karir. Dalam hal demikian, sekali-sekali sebaiknya kita teliti, mereka apakan nasihat kita itu. Kalau mereka tidak menjalankan nasihat kita berarti: nasihat kita tidak mengena, atau dia bertanya hanya untuk basa-basi. Continue reading

Mengelola Manajemen Karir dan Krisis Karir

Pada usia setengah baya – 30 sampai 45 tahun – biasanya seorang profesional atau manajer merasa perlu mempertimbangkan karir baru; tetap sebagai profesional tapi ganti bidang, beralih menjadi pengusaha, atau yang lain. Situasi krisis seperti ini terutama akan dialami oleh mereka yang berorientasi pada karir, dan achievement-motivated. (Jika ingin mendapatkan slide presentasi yang bagus tentang manajemen karir dan HR strategy, silakan KLIK DISINI ).

Setelah tahun demi tahun terlampaui, banyak orang tanpa pandang jabatan atau ketrampilan kemudian merasa bahwa pekerjaan atau karir mereka kurang menarik dan menantang. Beberapa di antaranya merasa bahwa karirnya tidak lagi akan meningkat. Sebagian lagi menganggap bakat dan ketrampilannya kurang terpakai secara maksimal. Yang lain tiba-tiba pula merasa telah terdamparke perusahaan, jabatan atau profesi yang salah. Continue reading

Strategi Pengembangan SDM dan Talent Management

Perusahaan beruntung bila bisa menggaet tenaga manajerial, yang sudah pengalaman ataupun trainee, yang brilyan. Kerepotannya adalah bagaimana membuat si “Bintang” itu betah di perusahaan. Gaji besar tak selalu menjamin ia bakal “loyal” terus. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi bagus tentang HR Management dan Career Planning, silakan KLIK DISINI ).

Merekrut tenaga tingkat manajerial merupakan aktivitas yang tidak murah. Tak jarang perusahaan harus menggunakan konsultan tenaga kerja dari luar untuk melaksanakan rekrutmen dan seleksi calon pegawai yang cocok. Cara yang lebih jitu lagi meojaring calon yang tepat adalah secara aktif mencari di dalam kalangan industri dan bila perlu membajaknya dari perusahaan lain (“headhunting” dan “hijacking”). Semua, tentu, dengan biaya yang tidak sedikit bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga manajer tersebut. Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!