3 Tujuan Komunikasi Pemasaran yang Efektif

Tujuan komunikasi pemasaran terdiri dari tiga tahap, dimana tiap tahap dirancang untuk tujuan yang berbeda-beda sesuai dengan tahap-tahap kesaran masyarakat.

Tipe pertama: Informing (Memberitahukan)

Tujuan komunikasi tipe ini adalah untuk memastikan agar masyarakat tahu dulu tentang produk tersebut, terutama jika produknya baru. Dalam kasus listrik pra bayar di atas, tujuan utama tipe komunikasi ini adalah memberitahukan dulu tentang apa itu listrik pra bayar, terutama untuk masyarakat yang belum memahami layanan ini. Continue reading

Cara Melakukan Pemasaran AC secara Efektif dan Cerdas

AC atau Air Conditioner merupakan barang elektronik yang sudah tidak asing lagi. Khususnya di kota-kota besar dengan suhu udara yang panas, AC menjadi kebutuhan peralatan rumah tangga yang wajib dimiliki. Baik AC baru maupun bekas banyak dicari. Selain ingin memperoleh kualitas, harga yang miring atau lebih murah pun merupakan salah satunya.

Anda mungkin memiliki AC bekas di rumah dan ingin menggantinya dengan yang baru. Agar AC bekas tersebut tidak membuat sempit rumah dan menjadi manfaat dengan menjadi tambahan bagi pembelian AC yang baru. AC bekas tersebut harus dijual. Memang bukan hal yang mudah menjualnya, butuh memperhatikan beberapa detail agar orang tertarik dan mau membelinya. Continue reading

Metode Pelatihan yang Efektif Bagi Karyawan

Dalam suatu perusahaan pasti ada rencana pengembangan program yang befungsi untuk meningkatkan omset ataupun membangun image perusahaan yang lebih baik.

Untuk mewujudkannya perusahaan bisa mengadakan pelatihan pada karyawannya baik karyawan yang masih baru ataupun yang lebih senior.

Untuk itu perusahaan harus bisa membuat metode pelatihan yang efektif agar semua peserta bisa mendapatkan pengetahuan dan mampu bekerja lebih baik sesuai dengan keinginan perusahaan. Continue reading

Cara Menyusun Sistem Performance Appraisal yang Efektif

Dalam setiap perusahaan besar, salah satu program HR development yang paling ditakuti karyawan biasanya adalah performance appraisal atau penilaian performa kerja.

Bagi banyak karyawan di berbagai perusahaan, performance appraisal tidak dipandang sebagai program pengembangan sumber daya melainkan sebagai medan penyiksaan dimana tiap tindakan diamati, kesalahan dicatat dengan teliti dan pada akhirnya berdampak pada kenaikan jabatan, kemajuan karir serta gaji yang mereka terima. Continue reading

Tips Presentasi HR yang Efektif dan Powerful

Artikel mengenai ‘HR presentation tips’ dan semacamnya akan memberi anda petunjuk tentang cara melakukan presentasi formal yang baik dan benar, termasuk panduan membuat properti presentasi yang baik seperti slide.

Akan tetapi, sebuah presentasi HR yang baik hendaknya tidak hanya terlihat bagus dari segi teknis namun juga harus memberi kesan pada audiens agar pesan atau motivasi yang disampaikan dapat diterima dengan baik dan diimplementasikan dengan konsisten, terutama karena isi dari presentasi HR menyangkut hal-hal yang berhubungan dengan sumber daya manusia seperti kinerja karyawan, upaya untuk meningkatkan motivasi kerja, kepuasan kerja, kedisiplinan serta aspek-aspek positif lainnya.

Presentasi yang dibawakan dengan baik serta memberi kesan mendalam dapat berimbas pada diambilnya sebuah keputusan yang baik, yang pada akhirnya dapat berdampak positif bagi seluruh perusahaan. Continue reading

Pelatihan Kepemimpinan yang Efektif

Pelatihan kepemimpinan merupakan salah satu modal penting yang harus dilakukan oleh Anda yang berniat membangun sebuah usaha. Menjadi seorang atasan di sebuah perusahaan merupakan status sebagai seorang pemimpin yang membutuhkan pengetahuan yang cukup untuk menjalaninya. Melalui sebuah pelatihan kepemimpinan maka Anda akan memiliki modal yang lebih besar untuk mengelola sebuah bisnis usaha.

Jika Anda ingin mendapatkan materi presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan personal development, silakan KLIK DISINI.

Mengelola karyawan adalah bagian hal penting yang harus dilakukan oleh seorang pimpinan perusahaan, mengatur strategi jangka panjang perusahaan, membuat berbagai kebijakan menyangkut jalannya sebuah roda usaha juga merupakan hal yang menjadi tanggung jawab seorang pemimpin perusahaan. Continue reading

Mengembangkan Salesman Skills yang Efektif – Sales Skills

Salesman skills merupakan salah satu modal penting yang harus dimiliki oleh seorang yang bekerja atau bertugas sebagai mareketer. Orang yang melakukan pemasaran memang membutuh skill yang baik, hal ini tentunya agar mereka tidak cepat putus asa, lemah mental dan sebagainya saat mendapatkan berbagai respon dari konsumen.

Salesman skills bukan bakat, tapi bisa Anda asah asalkan Anda punya kemauan. Saat ini memiliki salesman skills menjadi sebuah kebutuhan yang cukup penting bagi semua orang, terutama para pengelola bisnis. Salesman skills bukan hanya penting dimiliki oleh mereka para karyawan yang bekerja di bidang pemasaran, namun sebagai seorang pimpinan perusahaan pun penting sekali memiliki salesman skills. Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!