Panduan 3 Langkah untuk Raih Penghasilan Maknyuss dari Internet

Processed with VSCOcam with a4 preset Dibawah ini Anda bisa mendownload 7 Topik Materi Slide Presentasi + 5 Ebook kami yang WOW, secara GRATIS sebagai SUPER BONUS.

7 materi presentasi ini disusun secara sistematis, dan didesain dengan ilustrasi gambar yang memukau. Bahasanya mudah dicerna, disertai dengan visualisasi yang super keren. Semua materi ditulis dalam bahasa Indonesia. Continue reading

Membangun Integritas Moral Para Leaders dan Pemimpin dalam Bisnis

Anda mungkin seringkali melihat kasus di mana seorang pemimpin terlibat kasus korupsi, dan ia dituntut hukuman penjara sekian tahun karena berbuat dan berpikir korup. Fenomena semacam ini adalah tanda kegagalan pemimpin, kegagalan yang dikarenakan minimnya integritas moral.

Oleh karena itu, anda sebagai seorang pemimpin harus menyadari bahwa integritas moral harus dibangun di atas fondasi kokoh, di mana pemimpin mampu berbuat jujur demi dirinya dan demi organisasi yang dipimpinnya.

Dalam konseptualisasi mengenai kepemimpinan, pemimpin yang mampu menunjukan integritas moral bisa menjadi teladan, baik bagi anak buahnya maupun bagi orang-orang yang berada di sekitarnya. Integritas moral menjadi penting karena ini berarti bahwa pemimpin tidak akan berbuat sesuatu yang membahayakan posisinya dan posisi organisasinya.

Berbicara tentang integritas moral, ada beberapa hal yang bisa menjadi indikator di mana kita bisa menilai intergitas seorang pemimpin. Beberapa di antaranya bahkan bisa dilihat dari hal yang paling kecil:

1) Ia adalah seorang yang berkata tidak di saat kondisinya memang tidak memungkinkan untuk berkata “iya”. Dengan kata lian, seorang pemimpin dengan integritas moral yang tinggi tidak akan pernah berkata “ya” jika memang kondisi dan situasi tidak sesuai dengan visi dan sasaran yang pernah dicanangkannya. Secara singkat bisa dikatakan, kejujuran seseorang bisa dilihat dari contoh kasus kecil di mana seorang pemimpin tidak akan membagi tugas ketika ia tidak yakin akan kemampuan anak buahnya.

2) Seorang pemimpin dengan integritas moral tinggi selalu berusaha untuk memenuhi ekspektasi-ekspektasi tertentu yang diinginkan anak buahnya, secara jujur. Dengan kata lain, pemimpin yang memiliki integritas tinggi akan selalu loyal kepada anak buahnya. Ia berusaha mendekati anak buahnya, memastikan semuanya berjalan baik, dan maju bersama mereka.

3) Ia adalah seorang pemimpin yang membuat laporan pengerjaan dengan jujur dan selalu terbuka tentang kelemahan-kelemahan yang ada. Ini terkait dengan poin nomor satu di atas, di mana seorang pemimpin berintegritas akan selalu berusaha jujur atas segala kemungkinan kerugian maupun kesalahan-kesalahan tertentu yang ada di dalam organisasi.

4) Ia selalu memberikan motivasi kepada anak buahnya, supaya mereka berlaku jujur layaknya seorang yang akan mati esok hari. Dengan kata lain, seorang pemimpin berintegritas akan selalu berusaha meninggalkan warisan yang berguna untuk diterapkan oleh anak buahnya.

Salah satu ciri pemimpin unggul adalah: ia mampu menunjukkan integritas moral yang kokoh, dan ia pun mampu menjadi teladan semua orang yang bergabung dengannya di organisasi. Pemimpin dengan kriteria seperti itu sungguh akan disegani oleh semua orang, baik kawan maupun lawannya. Satu orang pemimpin yang berani, cerdas, unggul, dan memiliki integritas moral yang tangguh akan selalu mampu menunjukkan yang terbaik bagi orang di sekitarnya.

Kunci Membangun Sistem Manajemen Bisnis yang Ampuh dan Dahsyat

Sebuah perencanaan akan selalu terkait dengan cara-cara “rasional” yang dipilih dan diaplikasikan guna mempersiapkan masa depan. Di dalam suatu perencanaan ada beberapa tahapan yang biasanya dirumuskan sekaligus dibutuhkan, supaya tujuan tertentu bisa dicapai.

Sebuah aktivitas termasuk dalam suatu perencanaan, yang biasanya dibatasi dalam waktu tertentu.

Singkat kata, perencanaan merupakan suatu koordinasi kegiatan yang dilakukan guna mencapai tujuan spesifik dalam waktu yang sudah dirumuskan sebelumnya. Secara umum bisa dibilang bahwa bidang manajemen bisnis akan selalu terkait dengan perencanaan.

Setiap bidang usaha yang dilakukan perorangan maupun perusahaan membutuhkan perencanaan terbaik, di mana ia dirancang supaya sebuah perusahaan memiliki target, tujuan, serta capaian yang bisa diukur menurut kaidah tertentu. Continue reading

Manajemen Kepemimpinan – 3 Tipe dan Gaya Kepemimpinan Bisnis

Tentu kata “pemimpin” bukanlah sebuah kata yang asing bagi kebanyakan orang. Pemimpin adalah orang yang memang memiliki kecakapan untuk memimpin, memiliki visi, dan mampu menuntun anak buah mencapai tujuan-tujuan yang telah dirumuskan.

Oleh karena ini keberadaan pemimpin menjadi sangat krusial di dalam sebuah organisasi. Tanpa pemimpin, sebuah proyek takkan berjalan.

Tanpa pemimpin, para pekerja lapangan takkan mampu berbuat banyak. Itulah beberapa contoh yang menunjukkan fungsi keberadaan pemimpin sebagai penunjuk jalan bagi orang-orang yang dipimpinnya. Continue reading

Cara Ampuh untuk Melakukan Negosiasi Bisnis yang Efektif

Dalam dunia bisnis, negosiasi merupakan suatu hal yang wajar dan sering dilakukan. Negosiasi merupakan salah satu cara untuk mengembangkan bisnis dengan cara membangun partner kerja yang baik.

Dengan melakukan negosiasi yang baik, maka pelaku bisnis dapat mendapatkan kesempatan memperluas dan mengembangkan usaha bisnisnya menjadi lebih maju lagi. Jadi, sebelum Anda melakukan bisnis, pelajari dulu cara bernegosiasi yang baik.

Banyak pelaku bisnis khususnya pemula masih tidak tahu cara bernegosiasi yang baik dengan partner kerja. Dalam bernegosiasi, dibutuhkan tips dan triks yang harus dipelajari agar negosiasi berjalan lancar sesuai dengan harapan.

Jadi negosiasi bukan hanya sekedar memenangkan perdebatan, tapi ada tata cara yang harus dilakukan dan dipatuhi untuk dapat terlaksananya negosiasi yang baik. Berikut adalah tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam bernegosiasi. Continue reading

Sejarah Ilmu Manajemen Bisnis

Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan, usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya sumber daya organisasi lainnya agar rnencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Pada dasarnya manajemen merupakan kerjasama dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pengarahan (actuating), dan pengawasan (controlling).

Sampai sekarang belum ada suatu teori manajernen dapat diterapkan pada semua situasi. Seorang manajer akan menjumpai banyak pandangan tentang manajemen. Continue reading

Kesuksesan Manajemen Bisnis Tidak Lepas dari Peran Seorang Manager

Suatu manajemen bisnis tidak akan berjalan tanpa adanya seorang manajer yang menahkodai bahtera manajemen suatu perusahaan.

Mungkin ada beberapa dari anda yang berfikir bahwa hanya perusahaan besar saja yang memerlukan manajer. Untuk perusahaan kecil tidak diperlukan manajer karena akan menambah pengeluaran sehingga bukannya untung, perusahaan malah akan merugi.

Namun, hal tersebut tidaklah benar karena sebuah usaha memerlukan manajemen bisnis untuk bisa berjalan di jalur yang benar dan berkembang. Oleh karena itulah diperlukan seorang manajer untuk mengendalikan manajemen bisnis di dalam perusahaan. Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!