rajapresentasi.com

Slide presentasi ini secara komprehensif menjelaskan mengenai praktek pengelolaan kinerja perusahaan dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard. Dalam presentasi ini juga diuraikan contoh riil balanced scorecard yang dilengkapi dengan strategy map beserta rangkaian key performance indicators secara komprehensif. Continue reading »

Membangun dan menerapkan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi merupakan salah satu langkah penting untuk mengembangkan keunggulan komeptitif bisnis. Slide presentasi ini dengan detil menjelaskan tahapan untuk mengembangkan model kompetensi SDM. Selain itu, dipaparkan pula penerapan model kompetensi dalam beragam fungsi manajemen SDM. Continue reading »

Merancang program pengembangan karir secara efektif patut dilakukan oleh setiap perusahaan jika mereka ingin dapat menjaga para talenta terbaiknya. Slide presentasi ini secara ekstensif memaparkan beragam program pengembangan karir yang lazim dilakukan oleh perusahaan kelas dunia. Continue reading »

Slide presentasi ini secara elegan menjelaskan mengenai model untuk mendiagnosa efektivitas organisasi. Selain menjelaskan konsep mengenai OD atau organizational development, slide ini juga memetakan tiga jenis level untuk menganalisa kinerja organisasi. Pada bagian akhir, slide ini juga menguraikan jenis-jenis intervensi organisasi yang efektif. Continue reading »

Slide presentasi ini disusun dengan mengacu pada buku fenomenal karangan Jim Collins bertajuk Good to Great. Slide ini secara powerful dan memikat menjelaskan mengenai aspek-aspek kunci yang menjadi resep keberhasilan dalam membangun great organization. Continue reading »

Ketrampilan untuk melakukan coaching guna peningkatan kinerja SDM merupakan salah satu ketrampilan kunci yang layak dikuasai oleh leaders pada semua level. Slide presentasi ini menggambarkan dengan jernih metode dan tahapan untuk melakukan proses coaching secara efektif. Continue reading »

Slide presentasi ini secara komprehensif menjelaskan segenap fungsi yang ada dalam manajemen SDM, mulai dari fungsi perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan & pengembangan, manajemen kinerja dan pengelolaan karir. Presentasi ini sangat bermanfaat bagi siapa saja yang ingin mempelajari cara mengelola SDM secara efektif dan optimal. Continue reading »

HR Scorecard pada dasarnya merupakan pemetaan sasaran kinerja departeman SDM secara komprehensif. Dalam slide presentasi ini dijelaskan tahapan yang perlu dilakukan untuk membangun HR Scorecard. Dalam slide ini juga diuraikan contoh template HR Scorecard yang bersifat aplikatif dan langsung bisa diterapkan di perusahaan Anda. Continue reading »

Setiap kegiatan training mesti harus diukur efektivitasnya, dan juga dinilai manfaat finansial yang bisa dikontribusikan. Slide presentasi ini dengan ekstensif menjelaskan tahapan yang diperlukan untuk mengukur ROTI (return on training investment). Pada sisi lain, slide presentasi ini juga memetakan cara untuk meningkatkan efektivitas dan ROI dari sebuah kegiatan training. Continue reading »

Sebuah kegiatan training akan memberikan manfaat yang lebih optimal jika ia didahului dengan proses analisa kebutuhan training yang baik. Slide presentasi ini dengan komprehensif menjelaskan tiga tipe analisa kebutuhan training. Selain itu juga diurakan tahapan yang perlu dilakukan untuk menerapkan tiga tipe TNA tersebut. Continue reading »