Makalah Panjang tentang Strategi Penentuan Harga Produk dalam Manajemen Pemasaran

Dalam sebuah usaha pemasaran, harga merupakan aspek yang krusial karena menentukan berapa kerugian dan keuntungan yang akan diperoleh baik produsen maupun konsumen. Harga sendiri didefinisikan sebagai representasi dari nilai barang atau jasa yang berlaku baik bagi penjual maupun pembeli.

Harga sebuah produk harus sesuai dengan nilai yang diperoleh oleh si konsumen, sekaligus memberikan keuntungan untuk menutupi biaya produksi serta memberi profit bagi si produsen. Dalam hal ini, harga tentu harus direncanakan dengan baik lewat proses yang disebut sebagai perencanaan harga.

Proses perencanaan harga dideskripsikan sebagai pengambilan keputusan sistematik mengenai seluruh aspek penentuan harga. Hal ini agar bisa tercipta range harga yang masuk akal baik oleh produsen maupun konsumen, dan memberikan keuntungan maksimal bagi keduanya. Keuntungan ini berupa keuntungan dari segi nilai untuk si konsumen, dan segi profit finansial untuk si produsen. Continue reading

Menyusun Rencana Distribusi Barang yang Efisien dan Efektif

Dalam pemasaran, setelah suatu produk dirancang dan dipromosikan, maka tentu harus ada perencanaan soal bagaimana produk tersebut akan bisa diraih oleh masyarakat. Hal ini disebut perencanaan distribusi.

Perencanaan distribusi adalah pembuatan keputusan sistematik yang berkaitan dengan pergerakan fisik dan transfer kepemilikan produk dari produsen ke konsumen.

Misalnya: sebuah perusahaan pembuat produk makanan yang mudah meleleh seperti es krim harus memikirkan bagaimana cara menyimpan produknya ketika belum dipasarkan agar tetap bagus dan tak meleleh, bagaimana mengirimkannya ke berbagai toko di seluruh Indonesia dengan menggunakan kendaraan khusus, dan akhirnya bagaimana serta dimana menjualnya. Continue reading

Panduan 3 Langkah untuk Raih Penghasilan Maknyuss dari Internet

Processed with VSCOcam with a4 preset Dibawah ini Anda bisa mendownload 7 Topik Materi Slide Presentasi + 5 Ebook kami yang WOW, secara GRATIS sebagai SUPER BONUS.

7 materi presentasi ini disusun secara sistematis, dan didesain dengan ilustrasi gambar yang memukau. Bahasanya mudah dicerna, disertai dengan visualisasi yang super keren. Semua materi ditulis dalam bahasa Indonesia. Continue reading

Download Gratis : Panduan Cara Menghasilkan Income 40 Juta/Bulan dari Internet

Portrait of a multi ethnic business team. Dibawah ini Anda bisa mendownload 7 Topik Materi Slide Presentasi + 5 Ebook kami yang WOW, secara GRATIS sebagai SUPER BONUS.

7 materi presentasi ini disusun secara sistematis, dan didesain dengan ilustrasi gambar yang memukau. Bahasanya mudah dicerna, disertai dengan visualisasi yang super keren. Semua materi ditulis dalam bahasa Indonesia.

7 judul topik materi presentasi ini adalah :

1. BAGAIMANA SAYA MENGHASILKAN INCOME 40 JUTA/BULAN secara ONLINE
2. Digital Marketing Strategy yang Powerful
3. Kiat Ampuh Berpikir secara Kreatif
4. Tahapan Menyusun Strategi Bisnis yang Cetar Membahana
5. Cara Mudah Memotivasi Diri Sendiri
6. Seven Habit of Highly Effective People
7. Lima Pilar Kunci untuk Meraih Sukses Sejati

Semua materi di-desain dengan sangat bagus, dan isinya komprehensif. Melalui 7 materi slide presentasi yang gratis ini Anda bisa belajar banyak bagaimana menyusun slide presentasi yang WOW.

Selain 7 Materi Slide Presentasi yang WOW, kami ingin memberikan bonus ekstra bagi Anda berupa 5 ebook bagus dengan judul :

1. 21 Ide Bisnis yang Paling Menguntungkan
2. Langkah Kunci Meraih Financial Freedom
3. Cara Ampuh Wujudkan Passion Kamu
4. Pelajaran Inovasi dari Perusahan Kelas Dunia
5. Standar Gaji Karyawan Indonesia

5 ebook ini sudah di-download lebih dari 50 ribu orang, dan mayoritas memberikan komen : 5 ebooknya sangat luar biasa.

Anda bisa mendownload 7 judul materi presentasi dan 5 ebook yang SUPER KEREN secara GRATIS.

Silakan masukkan nama dan alamat email Anda, dan semua materi akan langsung meluncur ke inbox Anda.

Enjoy our Amazing Presentation Slides and Amazing Ebooks.

Ya, SAYA MAU 7 Presentasi dan 5 Ebook Super Keren, GRATIS!

Membangun Integritas Moral Para Leaders dan Pemimpin dalam Bisnis

Anda mungkin seringkali melihat kasus di mana seorang pemimpin terlibat kasus korupsi, dan ia dituntut hukuman penjara sekian tahun karena berbuat dan berpikir korup. Fenomena semacam ini adalah tanda kegagalan pemimpin, kegagalan yang dikarenakan minimnya integritas moral.

Oleh karena itu, anda sebagai seorang pemimpin harus menyadari bahwa integritas moral harus dibangun di atas fondasi kokoh, di mana pemimpin mampu berbuat jujur demi dirinya dan demi organisasi yang dipimpinnya.

Dalam konseptualisasi mengenai kepemimpinan, pemimpin yang mampu menunjukan integritas moral bisa menjadi teladan, baik bagi anak buahnya maupun bagi orang-orang yang berada di sekitarnya. Integritas moral menjadi penting karena ini berarti bahwa pemimpin tidak akan berbuat sesuatu yang membahayakan posisinya dan posisi organisasinya.

Berbicara tentang integritas moral, ada beberapa hal yang bisa menjadi indikator di mana kita bisa menilai intergitas seorang pemimpin. Beberapa di antaranya bahkan bisa dilihat dari hal yang paling kecil:

1) Ia adalah seorang yang berkata tidak di saat kondisinya memang tidak memungkinkan untuk berkata “iya”. Dengan kata lian, seorang pemimpin dengan integritas moral yang tinggi tidak akan pernah berkata “ya” jika memang kondisi dan situasi tidak sesuai dengan visi dan sasaran yang pernah dicanangkannya. Secara singkat bisa dikatakan, kejujuran seseorang bisa dilihat dari contoh kasus kecil di mana seorang pemimpin tidak akan membagi tugas ketika ia tidak yakin akan kemampuan anak buahnya.

2) Seorang pemimpin dengan integritas moral tinggi selalu berusaha untuk memenuhi ekspektasi-ekspektasi tertentu yang diinginkan anak buahnya, secara jujur. Dengan kata lain, pemimpin yang memiliki integritas tinggi akan selalu loyal kepada anak buahnya. Ia berusaha mendekati anak buahnya, memastikan semuanya berjalan baik, dan maju bersama mereka.

3) Ia adalah seorang pemimpin yang membuat laporan pengerjaan dengan jujur dan selalu terbuka tentang kelemahan-kelemahan yang ada. Ini terkait dengan poin nomor satu di atas, di mana seorang pemimpin berintegritas akan selalu berusaha jujur atas segala kemungkinan kerugian maupun kesalahan-kesalahan tertentu yang ada di dalam organisasi.

4) Ia selalu memberikan motivasi kepada anak buahnya, supaya mereka berlaku jujur layaknya seorang yang akan mati esok hari. Dengan kata lain, seorang pemimpin berintegritas akan selalu berusaha meninggalkan warisan yang berguna untuk diterapkan oleh anak buahnya.

Salah satu ciri pemimpin unggul adalah: ia mampu menunjukkan integritas moral yang kokoh, dan ia pun mampu menjadi teladan semua orang yang bergabung dengannya di organisasi. Pemimpin dengan kriteria seperti itu sungguh akan disegani oleh semua orang, baik kawan maupun lawannya. Satu orang pemimpin yang berani, cerdas, unggul, dan memiliki integritas moral yang tangguh akan selalu mampu menunjukkan yang terbaik bagi orang di sekitarnya.

Dorongan untuk Menjadi Team Leader yang Hebat

Setiap orang tentu saja memiliki dorongan di dalam dirinya, sebuah motivasi yang berkaitan dengan apa yang ia ingin lakukan, dan capaian-capaian yang ia harapkan di masa depan.

“Dorongan” sebelumnya sudah kita sebut sebagai drive, yakni sebuah perasaan-perasaan riil yang memotivasi orang untuk bertindak. Dalam “drive”, orang menemukan bahan bakar yang mampu memberi ia energi untuk berbuat sesuatu sesuai dengan kapasitas dan kemampuannya. Dalam “drive”, orang akan bertindak menurut ukuran-ukuran kemajuan yang bisa digapainya di masa depan.

Pendek kata, “drive” adalah dorongan yang berasal dari dalam, impulse yang mendorong orang untuk bertindak. Seorang pemimpin tentu saja adalah orang yang memiliki dorongan dari dalam, dorongan yang akan membantunya untuk mencapai kemajuan-kemajuan tertentu. Tanpa dorongan, seorang akan loyo, begitupula seorang pemimpin. Continue reading

Leadership Skills untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Anda tentu telah memahami bahwa dorongan dan motivasi yang berasal dari dalam pemimpin akan membantu anak buah anda supaya mereka bisa berkembang secara maksimal. Setiap dorongan merupakan obat mujarab yang menuntun anak buah anda mencapai perubahan-perubahan positif dalam hidup mereka yang terkait dengan organisasi tempat di mana mereka bernaung dan bekerja.

Oleh karena itu, pemimpin harus menerapkan cara tertentu supaya dorongan dan motivasi bisa benar-benar menjadi obat yang mujarab. Sebagaimana yang juga telah anda lihat, motivasi berhubungan secara langsung dengan hal-hal lain seperti visi dan/atau sasaran-sasaran organisasi.

Motivasi haruslah diarahkan ke setiap individu yang bekerja bersama anda, namun pada saat bersamaan, ia juga harus diarahkan langsung untuk berhubungan dengan visi dan sasaran organisasi secara keseluruhan. Inilah kiranya inti yang bisa anda harapkan melalui sebuah konsep pemimpin sebagai motivation stimulator. Continue reading

Free Slides dan Ebook

Dapatkan 7 Presentasi Wow + 5 Buku Dahsyat tentang Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!