Contoh Pertanyaan dalam Tes Wawancara Kerja

Standard umum dalam sebuah proses penerimaan pegawai baru di sebuah perusahaan adalah melalui tes. Tes penerimaan tenaga kerja itu sendiri meliputi beberapa jenis tes mulai dari tes tertulis, tes Psikologi dan yang terakhir adalah tes wawancara.

Tujuan utama tes ini adalah melihat kemampuan peserta tes secara langsung apakah mereka cocok dengan deskripsi pekerjaan tersebut ataukah tidak.

Banyak orang mengalami kegagalan daam tes ini bukan karena mereka tidak memiliki kualitas yang diharapkan untuk pekerjaan itu tapi lebih karena mereka gagal dalam meperlihatkan sikap profesionalitas dan percaya diri.