Contoh Pertanyaan dalam Tes Wawancara Kerja

Standard umum dalam sebuah proses penerimaan pegawai baru di sebuah perusahaan adalah melalui tes. Tes penerimaan tenaga kerja itu sendiri meliputi beberapa jenis tes mulai dari tes tertulis, tes Psikologi dan yang terakhir adalah tes wawancara.

Tujuan utama tes ini adalah melihat kemampuan peserta tes secara langsung apakah mereka cocok dengan deskripsi pekerjaan tersebut ataukah tidak.

Banyak orang mengalami kegagalan daam tes ini bukan karena mereka tidak memiliki kualitas yang diharapkan untuk pekerjaan itu tapi lebih karena mereka gagal dalam meperlihatkan sikap profesionalitas dan percaya diri.

Jika Anda ingin mendapatkan daftar rahasia pertanyaan yang biasa diajukan dalam Tes Wawancara Kerja, silakan KLIK DISINI.

Oleh karena itu ada baiknya seorang peserta tes wawancara harus mempersiapkan diri terlebih dahulu sebelum datang ke tempat wawancara.

Mereka perlu mempersiapkan rasa percaya diri mereka dan juga mengetahui cara terbaik menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pihak pewawancara

Seorang pewawancara akan melihat bagaimana cara peserta wawacara dalam:

• Berpakaian. Pakaian yang rapi adalah salah satu cara menunjukkan profesionalitas dan kesungguhan dalam bekerja
• Kesesuaian dalam jawaban yang diberikan dengan CV yang dikirimkan oleh peserta tes
• Ketepatan waktu dalam mengikuti tes

• Kesiapan peserta tes dalam hal ini apakah mereka membawa semua hal yang diminta ataukah tidak
• Cara peserta tes menjawab pertanyaan, apakah dengan ragu-ragu atau dengan rasa percaya diri serta apakah jawaban yang diberikan sesuai dengan pertanyaan yang diajukan

• Pengetahuan peserta tes tentang perusahaan tempat dimana dirinya melamar kerja

Jika Anda ingin mendapatkan daftar rahasia pertanyaan yang biasa diajukan dalam Tes Wawancara Kerja, silakan KLIK DISINI.

Pada umumnya peserta tes akan merasa terintimidasi oleh pewawancara, walaupun kasusnya tidak selalu seperti ini. Hal ini adalah hal yang wajar namun bila peserta tes mampu menguasai dirinya dna menjawab semua pertanyaan dengan tenang, jelas dan juga terstruktur, maka dirinya akan mampu melewati tes dengan lancar.

Mengetahui jenis pertanyaan yang sering diajukan juga akan membantu peserta tes untuk melewati tes dengan baik.

Ada beberapa jenis pertanyaan yang pasti akan diajukan dalam sebuah tes wawancara dan beberapa diantara pertanyaan tersebut adalah:

• Pertanyaan yang mengharuskan peserta tes untuk menjelaskan tentang siapa mereka
• Pertanyaan tentang pekerjaan terakhir

• Motivasi untuk bergabung diperusahaan tersebut
• Tujuan yang hendak dicapai

• Keunggulan dan kelemahan yang dimiliki
• Penggambaran dari kepribadian sang peserta tes
• Pengalaman yang dimiliki

• Pengetahuan peserta tes tentang perusahaan tersebut
• Alasan mengapa menurut peserta tes bahwa dia adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut

• Gaji yang diharapkan

Jenis-jenis p