Enam Tahapan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

Enam tahap dalam proses pemberian coaching and counseling, yakni :
Langkah 1 : Mengidentifikasi dan mendefinisikan masalah kinerja
Langkah 2: Menjelaskan dampak masalah
Langkah 3: Menganalisa penyebab masalah
Langkah 4: Mendefenisikan standar kinerja yang diharapkan
Langkah 5: Menggali gagasan untuk menetapkan solusi
Langkah 6: Menyusun rencana perbaikan dan tindak lanjut.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skil