Ketrampilan Berkomunikasi dan Mendengarkan Menggunakan Karyawan Kontrak dan Karyawan Outsourcing secara Optimal

Cara Memotivasi Karyawan

Di mana-mana tampak bagi Anda penghargaan kepada yang lain berdasar program insentif untuk memotivasi orang. Pendekatan ini hanya dapat bekerja jangka pendek bagi orang-orang yang tidak menyukai pekerjaan mereka.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Tapi sejalan dengan waktu orang-orang ini hanya akan menuntut imbalan yang lebih besar lagi untuk mendapatkan kepuasan yang sama. Dan bagi orang-orang yang benar-benar menikmati pekerjaan mereka, kinerja dan motivasi mereka kemungkinan besar akan sedikit menurun dan mampu bertahan dalam waktu yang lama karena mereka adalah orang-orang yang tidak memerlukan faktor eksternal untuk melakukan apa yang mereka nikmati.

Saya telah menemukan bahwa cara terbaik untuk memastikan orang-orang terbaik mereka adalah untuk menyelaraskan kemampuan mereka (apa yang mereka mampu lakukan jika termotivasi) dan kepentingan mereka. Titik temu ini merupakan tempat di mana orang-orang akan berkembang.

Masalah dengan program-program motivasi
Setiap orang adalah unik dan memiliki kebutuhan yang berbeda. Sebagian besar program motivasi berasumsi bahwa semua orang termotivasi oleh faktor-faktor yang sama. Hal ini tidak benar. Mengapa dalam banyak program motivasi ada pemenang dan pecundang yang berbeda? Apakah itu merupakan perjalanan penjualan ke Hawaii, karyawan bulan tempat parkir, atau karyawan dalam seminggu makan siang gratis, program ini hanya menawarkan kesempatan bagi pekerja tidak bahagia.

Program ini digunakan karena mereka mudah untuk menerapkan, mengukur, dan menghasilkan. Mereka tidak mengambil pemikiran yang mendalam atau arah panjang untuk memahami. Lakukan ini dan Anda akan diberi hadiah atau melakukan ini dan Anda akan dihukum. Orang-orang jauh lebih kompleks daripada itu.

Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Bagaimana tidak memotivasi orang
Untuk bela