Menyusun Materi Training atau Bahan Training yang Bagus

Salah satu aspek yang mendorong keberhasilan sebuah program training adalah adanya materi atau bahan training yang bermutu bagus. Faktor lain yang juga berperan adalah mutu trainer yang baik dan juga adanya proses monitoring paska kegiatan training yang sistematis. (Materi training yang bagus bisa Anda download DISINI).

Penyusunan materi training yang bagus dimulai dengan menentukan tujuan training secara jelas. Perumusan tujuan training sebaiknya mengikuti kaidah seperti berikut.

• Menunjukkan sasaran kinerja yang mesti dapat dilakukan oleh partisipan setelah mengikuti kegiatan training
• Sasaran kinerja sebaiknya bersifat spesifik, relevan dengan tugas, dan dituliskan dengan jelas
• Sasaran kinerja mengacu pada profil kompetensi yang telah ditetapkan
• Sebaiknya diawali dengan kata kerja
• Contoh : Setelah mengikuti training, para peserta diharapkan mampu: ……melakukan analisa kebutuhan pelatihan dengan menggunakan metode competency-based interview
….. mengidentifikasi seluruh line bearings yang rusak
…..mengidentifikasi komponen yang rusak pada radio receiver

Setelah tujuan dirumuskan, maka langkah berikutnya adalah menyusun kerangka materi training. Langkah Dalam Menyusun Kerangka Training adalah sbb :

• Sebutkan judul pelatihan secara ringkas, jelas dan mencerminkan isi training
• Uraikan tujuan training
• Kembangkan dan jelaskan sejumlah topik pokok training — kemudian masing-masing topik tersebut, diuraikan lagi secara lebih detil dalam beberapa sub-topik.
• Sebutkan pula duras