HR Scorecard pada dasarnya merupakan pemetaan sasaran kinerja departeman SDM secara komprehensif. Dalam slide presentasi ini dijelaskan tahapan yang perlu dilakukan untuk membangun HR Scorecard. Dalam slide ini juga diuraikan contoh template HR Scorecard yang bersifat aplikatif dan langsung bisa diterapkan di perusahaan Anda.
Didalamnya diuraikan serangkaian sasaran strategis yang perlu diusung oleh para pengelola departemen SDM. Sasaran strategis ini dipetakan dalam empat perspektif, yakni perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis dan perspektif pengelaan organisasi. Setiap sasaran strategis ini juga kemudian disertai dengan identifikasi key performance indicators secara tepat. Template HR scorecard ini bersifat aplikatif dan langsung bisa diterapkan di perusahaan Anda.
Slideshow dibawah ini memberikan sampel/contoh beberapa halaman slide materi presentasi. Untuk mendownload file powerpoint presentasi secara utuh, silakan klik DISINI.
