Designing Career Development Programs Balanced Scorecard

Membangun dan menerapkan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi merupakan salah satu langkah penting untuk mengembangkan keunggulan komeptitif bisnis. Slide presentasi ini dengan detil menjelaskan tahapan untuk mengembangkan model kompetensi SDM. Selain itu, dipaparkan pula penerapan model kompetensi dalam beragam fungsi manajemen SDM.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
• Tahapan untuk Mengembangkan Manajemen SDM berbasis Kompetensi
• Cara Menyusun Model Kompetensi
• Perencanaan Karir Berbasis Kompetensi
• Training & Development Berbasis Kompetensi
• Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi
• Asesmen Kompetensi dengan Menggunakan Metode Assessment Center

Slideshow dibawah ini memberikan sampel/contoh beberapa halaman slide materi presentasi. Untuk mendownload file powerpoint presentasi secara utuh, silakan klik DISINI.

4 Responses to “Competency-based HR Management”

  1. yustin Says:

    menarik membaca power point sample ini, terutama pada slide elemen#2 evaluasi kompetensi, dimana nilai kompetensi diberikan dengan standar buruk sampai baik sekali. hal ini bertolak belakang dengan skema BNSP yang menyebutkan dalam penentuan kinerja SDM hanya ada dua pernyataan : kompeten atau belum kompeten. please untuk informasi lebih lanjut dapat ke website BNSP atau BKSP, sebagai koordinator pelaksanaan sertifikasi profesi di tingkat propinsi

  2. taupik sahbana Says:

    semua slide yang ditampilkan singguh menarik, simpel dan mudah dimengerti. profesioanl banget

  3. purwanto Says:

    Bagus banget modul ini, sangat membantu kita semua…semoga model seperti ini dapat lebih dikembangkan….

  4. budi sus Says:

    slide excelent berguna untuk kita dan mahasiswa

Leave a Reply